01
昨天晚上，一位读者发来一篇课程介绍问我：
“里面说通过这些方法，每月赚5万并不难，这靠谱吗？”紧接着，他噼里啪啦发来几篇分销课软文，夹着不少兼职赚了几十万的案例。
“你说，买哪个最好？”
我一时不知如何回答。
看了下课程大纲，大概聊赚钱渠道和人脉维系。其实明眼人都能看出“轻松月入5万”只是个噱头。
然而，他两眼发光，仿佛找到了救命稻草。
不久前朋友还和我念叨，说市面上很多教人赚钱的课程咋看上去都那么容易啊？
“仅凭1招，快速攒下50万”；
“斜杠青年年入100万，只因做对这件事”；
“只要3步开启躺赚人生”；
……
个个卖得火爆异常。
可你有没发现，不少人原先咋样，上完课后还是咋样，没半点变化。
这些课程没用吗？肯定是有价值的，多少有些干货和方法可循。
可如果你真的以为听完几个小时课程就能以火箭升空的速度，从月入5千直奔月入5万，注定要以失望收场。
这世上哪有这么多捷径？
正应了弗兰西斯·培根那句话，最近的捷径通常是最坏的路。
多数人不是倒在崎岖的山路上，而是倒在找捷径的途中。
02:
不得不说，现在的人对“笨功夫”嗤之以鼻，对“找捷径”趋之若鹜。
殊不知，即便有弯道超车的机会，也是留给原本就稳扎稳打的人用来锦上添花的，而不是用来投机取巧的。
前阵子，听说一个老同事的八卦。
他一口气买了好几份类似“老板无法拒绝的谈加薪妙招”的课程资料，并让做HR的同学指点自己写提薪报告。
从做PPT、做数据图表、掐准好时机、甚至谈薪时的说话技巧，他几乎做得面面俱到，可谓胜券在握。
结果，老板打开报告看了才几秒钟就发话了，“你最好弄清楚工作要求和自己现状，再说这些。”
他听了一头雾水，回头吐槽那些技巧都是骗人的。
为什么会这样？
很简单啊。那同事是个办公室老油条。
原本老板看他还算勤快，让他带几个年轻人做事，他倒好，偷偷地把所有活儿全部转给下面的人去办。
从主心骨，沦为传话筒。
事情办得越来越烂，还整天以形形色色的借口甩锅。久而久之，分到的项目都是别人挑剩下的，混成公司边缘人。
实际上，那些谈薪的技巧都是画龙点睛，没几个老板会因为你仅做了一份美轮美奂的PPT，一拍脑袋给你加钱。
老板最关心的，是你能不能帮他赚到钱好么？
这是很多人常有的错觉：用表象因素，掩盖本质问题。
比如说，明明工作能力不行、态度糟糕，偏以为是自个儿报告写不好，还一厢情愿地抱怨老板就是喜欢那些会写报告的人。
比如说，明明懒癌晚期，每天一下班就躺尸刷手机打游戏，偏以为是自个儿不懂时间管理的方法才活成咸鱼。
再比如说，明明赚的少+花的多，一边收入乏善可陈，一边种草拔草刹不住车，偏以为是自个儿不懂理财，才造成0存款和信用卡刷爆的窘境。
这就像一个坑，你在面上用树叶枯草掩饰，看似3秒钟搞定，但那个坑依然存在呐！
03:
有一次，同学公司争取一个系统工程，其中一个核心中间件他们不具备，于是找了第三方合作方。
后续又接下几个同类工程，算是打磨出一套标准化产品。
他们上司估计认为，这方法不错啊，用别人的费用不高，自己也省了一大笔开发费用，一举多得嘛。便取消了原本想开发这个中间件的计划。
好景不长，第2年商务费用没谈妥，厂商终止了合作。
这下大家傻眼了。
如果是周边模块还不打紧，要命的是，那中间件是个很关键的组成部分。原想套捷径，到头来发现，路是人家的，人家说了算啊。
我突然想到一句话：“天下之至拙，能胜天下之至巧。”
说这句话的人，是历史上无比牛逼的人物，曾国藩。
他能打通科举这条路、京城为官、组建湘军成为统帅，靠的正是“尚拙”二字。
曾氏一族不算天资聪颖，他父亲曾麟书考了17次秀才，直到43岁才勉强过关。
所以曾国藩从小读书，父亲就定下一条规矩：
不读完一本书，就不摸下一本；
不完成一天功课，就绝不睡觉。
曾国藩花了9年才考上秀才，然而好像开窍一般，后面的路越走越顺。中秀才第2年就中举人，又过4年高中进士。
相反，他那些早早进学的同学，后来连举人都没出一个。
曾国藩此后的精明，就是建立在如此“积苦力学”的基础上。这成为曾国藩家族最珍贵的家风，曾家10代子孙，人才济济群星璀璨，不夸张地说，算中国近代200年来最成功的家族。
聪明人都在默默下笨功夫，愚蠢的人却都在偷偷找捷径。
很多捷径，实则陷阱。
04:
抄近路弄翻车的事情，在职场上更是比比皆是。
盘算着站对哪个领导容易被提拔，哪个部门效益好年终奖高、什么样的上司有什么偏好……兜兜转转大半天，你与人家的差距却越来越远。
你满心嫉妒与不屑：不就是如何如何么？有啥了不起。
而实际上，你应该比谁都知道为什么差距那么大啊。
我朋友说，公司里一位同事和老板走得特别近，短短几年，从普通员工成为总监。大家私下都议论，说那人懂得投其所好，是个“人精”。
后来他调到同组，朋友这才意识到，自己根本做不到他那样。
同事做任何事情都非常认真耐心，审查方案经常能发现他人看不出的细微错误。有一回他休假，临时有个任务需要人帮忙，他二话没说就接手。以及，他还利用空余时间主动学习行业知识，参加线下分享等等。
其他人呢？
一下班人都跑得没影了。
大家之所以认为他是左右逢源的人精，不过是给自己找个心安理得的借口，以此逃避自己的问题。
别人比你好，无非是用心、努力、认真，偶尔来点儿运气，你以为有什么神秘小道让别人甩你十条街啊？
说白了，只是自己不愿意承认罢了。
一个人很厉害，不见得到哪里都厉害。但一个人不行，肯定到哪里都不行。
