作为都市上班狗，其实很多时候我们觉得“苍天鸭我怎么混成这样”，并不是因为自己过得太烂，而是发现，在市中心SOHO累死累活搬砖还不如某些不起眼的小商贩时。
-你在看《西虹市首富》的时候，已经有人靠批发西红柿每年的营业额一亿元左右，顺便在上海买了3套房；
-北京黄金地段，情急之下脱口而出“我月入3万，怎么会少你一个鸡蛋！”的煎饼大妈一战成名，承包了各路媒体半个月的话题；
-卖了8年烧饼的杨师傅不甘示弱，坦言他靠一个个烧饼攒起家业、养儿育女，手头上有7套房子，还不包括店面。
行业之光，与之俱进，终于轮到自媒体。
在山东省北部的一个小农村里，一群农妇成了自媒体运营者。“大家都很努力，工人的上班时间没有固定要求，只要在工作日上满8个小时就行。”
“白板上写满了员工们的工资收入。16岁的苗苗在6月拿了4337元，7月拿了6790元…收入最高的人叫路文静，6月拿了10121元，7月拿了15690元。”
虽然所谓“农村原创内容”存在巨大争议，没几天工作室已停工、部分原创自媒体账号也已经被封号，仍挡不住一波接一波的文章敲锣打鼓地说：
“快看，农妇做自媒体都过万了，你们这些白领和985/211的学生脸红嘛？”、“真正的能力者不囿于学历与知识，总能找到自己的春天。”、“你不配做月入1万的年轻人”。
我内心浮出三个字：什。么。鬼。
可就是这种“白领不如民工”的学习无用论，不知不觉影响了太多人的职业选择。
1:
先说最大的Bug，以偏概全。
有人把2018中国大学毕业生薪酬榜拿来做背景，凸显农民做自媒体月入过万秒杀一流大学毕业生工资：
看过去月薪摆眼前老扎心了，实际上，关键字哪里是数字？最该敲黑板划重点的是“平均”这两个字。
你把农妇或煎饼大妈平均薪酬拿出来对比下？
反而从这张毕业生薪酬表不难看出，排名靠前的大多是原985和211重点建设高校。
一直以来，有一种声音不绝于耳：“职场看能力，学历并不重要”。咳咳，童话里都是骗人的，学历也是能力的一部分好么？
前几天我一HR朋友吐槽，亲戚让她帮忙把大专毕业的女儿安排进上市公司实习。
“我知道你们公司有特招岗位，又不是完全不收大专生。我女儿很优秀的啊，现在谁看文凭啊？”弄得朋友都不知道该怎么向亲戚解释。
作为招聘方，从顶尖大学里吸收人才始终是最高效的渠道之一。
并非歧视，名校出来的学生整体能力、职业质素相对高，更容易选中适合的人，何必劳民伤财地去普通院校大海捞针？
百里选十与百里挑一，你觉得哪个命中率更高？
同样，企业也特别欢迎有大公司履历的员工。他们的用人标准相对高，等于先自动筛选了一轮。一道道门槛构成了一张网洞密集的过滤网，每张过滤网都是一场悄无声息的较量、一场好中选优的角逐。
2:
再说回很多企业都有的“特招岗”名额。
有人心有不甘，难道学历一般的简历就没机会出现在HR眼前？比尔盖茨、乔布斯这种退学生不照样风生水起？这难道不也是一种“以偏概全”？
不是的。
社会发展至今，用人规则肯定不会僵化得只看一个人背景这么简单粗暴。但你的短板，必须以特别突出的长板弥补。
我以前部门里有一位安全工程师，19岁通过特招入职。特别之处并不在于他年龄小，而是，这位小黑客曾攻击过公司的服务器造成大面积系统瘫痪(-_-)…Boss了解此事过程中觉得这孩子本性不坏，技术也不错，家访后决定特招进来成为负责漏洞扫描方向的安全工程师。
所谓特招，意味着你有一项超级牛逼、牛逼到足以让人忽视其他不足的技能。
你确定有底气说Yes？
至于拿乔帮主、小扎这类辍学创业者的成功说事的宝宝们，我只想用美剧《摩登家族》里的一句台词回答：
“一百万个退学的学生里，才出一个乔布斯，知道有多少人变成没工作的失败者吗？”
3:
你发现没，这类“农民工月入3万”、“农妇自媒体轻松收入过万”、“一无所有的他，半年内获利20万”的薪酬反差性话题，特别容易被发酵放大，无论何时屡试不爽？
主要原因两点：
一是，心理暗示。“你看TA，没钱没背景没学历没资源，不照样挣不少钱？”默认类似条件的自己，也能轻松拥有一切。
二是，对捷径的迷恋。
就拿开头的自媒体案例来讲，其实引起诸多质疑：
主人公声称，自己研发了原创检测工具只是为了“检测文章是否有违规或者敏感的内容”。嗯，原创检测工具，对新媒体略有常识的人应该都能猜到它的用途了吧？（肯定不是为了自动生成伪原创咯）。
这种流水线制作出来的内容产品，不仅粗制滥造，更有批量洗稿嫌疑，助长新媒体乱象，伤害了原创作者。
只是，一流名校考上多辛苦，毕业后面临的竞争又日趋白热化，有这种灰色的“弯道超车”的路子何乐不为？
口口声声说“钱多我就做”的事，几乎都难以持久。骨子里没把它当成事业甚至没当成职业，只是一个让你尽快获得金钱的老旧榨汁机，压根做不大，更别提啥逆风翻盘。
大多数时候，人生不会出现“反转”，该跨的门槛，最终都得一个个地爬过去。
所以：
