作者：吴显昆
国贸大摩根的黄洁同学最近一定是极其郁闷的，工作丢了，热度居然也这么快就过去了。
本来他以为，睡一睡女实习生这种事，金融圈里大家都应该是心知肚明而习以为常的，万万算不得什么越界的事情。所以当他说出“这是一个名利场，你愿意吗？”的时候，也万万没有想到一个女实习生就要砸烂他这个名利场，要让他直接失业回家。
到最后事情已然明了，爆料接二连三，起初觉得掩盖在“潜规则”下的行为和过往无数人一样会安然无事，后来才发现做错事终将得到惩罚，在职场上，最大的惩罚无非是被解雇，然后名声也坏了。
黄洁同学，在中金的头衔是首席分析师，而工作能力怎么样呢？用 Wind 搜索研究报告，包含“黄洁”署名的研究报告就高达 445 份，仅在 5 月份，黄洁就发布了多达 10 份的研究报告，产量是惊人的，并且按照中金一贯报告水准，他的工作能力毋庸置疑。
但实际上，作为一个从业多年的职业人士，他的职业教育，仍然是不合格的。其实可以说，大部分中国学生都没有接受过良好的职业教育。
我们的大学，所教授的内容有时候和职业内容本身都有脱节，何况职业行为教育呢？
而进入到职场的年轻人，很多也沿袭了学生时代的惯性思维——对显性工作技能的追求，而忽视了一些最基本的原则。
实习是一个试水职场和积累经验、学习技能的好方法，然而，一线城市的大学生或许能够接触较多的实习机会，而大多数大学，甚至在第一份正式工作之前，连一份实习都没有经历过。
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对于职业教育，美国南部的地产商约翰.科鲁丝曼（John Crossman）很有发言权。
他不仅创建了美国东南部最大的不动产零售、租赁、管理和投资公司之一，而且花费了大量时间和精力为美国大学生的职业发展提供帮助，在佛罗里达州立大学、佛罗里达农工大学等大学建立奖学金和为学生社团提供资助。
他在今年四月份出版了《职场苦手/职场高手：每个千禧一代都应该阅读的一本书（Career Killer/Career Builder: The Book Every Millennial Should Read）》，简明扼要的提出了5个可能毁灭你的职场生涯的点和5个帮助你建立成功职业道路的建议。
这些建议并不直接针对于某些具体的职业技能——因为每个行业之间有不同的技能树，然而，它们之间也有一些共性，毕竟，无论什么工作，本质上都是类似的，都需要具备三个特点的人：
1. 有知识有能力
2. 对工作充满热情
3. 为人成熟
因此，这些更为普适的内容，可能对你产生更为深远的影响。当然，抛开一切行为准则不谈，我们首先要明白一件事，“工作（work）”和“事业（career）”是完全不同的两个概念。
“工作”可能仅仅是为了生活和糊口，然而，“事业”是需要你投身其中，施展你的才华和野心，渴望取得成功的事情。
因此，你需要问自己一个在小学作文里写过无数次的题目，“你想成为一个什么样的人？”，不过将“未来”换成了“现在”。
这里有六个问题，或许可以帮助你找到命中属于你的一份事业。
1. 我的能力和知识在哪些方面最为突出？
2. 我想在哪些领域多加钻研？
3. 从职业角度考虑，我做什么事情会最开心？
4. 从私人生活角度考虑，我做什么事情会最开心？
5. 从职业角度考虑，我怎么定义“成功”？
6. 从私人生活角度考虑，我怎么定义“成功”？
想要创建你的完美职场生涯，前提一定是你找到了适合你的事业。
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而一旦开始你的职业生涯，你就要好好考虑怎么成为一个优秀的职场人。年轻人，约翰.科鲁丝曼这位长者在书中告诉你，学会了这 10 个行为准则，就会受益整个职业生涯。
为了不在职场中搞出自杀式行为，这 5 个点是一定要多加注意的：
1. 远离成瘾性药物和酗酒（Drugs and alcohol）
2. 谨慎处理职场中有关“性”的问题（Sex）
3. 了解什么是正确的“贪婪”（Greed）
4. 掌控自己的脾气（Temperament）
5. 放下傲慢，保持谦逊（Pride）
这些内容仿佛看起来离你还很遥远，当然黄洁首席在 5 月 25 日被爆料之前也是这么认为的，然而一旦将这些原则抛之后，惩罚到来之时你一定追悔莫及。他入行之时大概没有这样的权力，而有了因权力而生的机会时，却忘却了这些原则。
平心而论，原则很难坚守，且不说最初懂不懂得，有没有人告诫过，后来周遭环境浸染，这些既不能给你带来短期效用，又要求你拒绝诱惑的东西，就好比早睡早起，太难坚持。然而，等有了悲剧后果的时候，一切又都晚了。
比如，平时抽大麻的艺人们，在没有被抓住之前的对话一定是，“没事，这么大的北京，怎么会抓到你这儿呢”。
而“贪婪”是一把双刃剑。平心而论，虽然我们倾向于给“贪恋”这个特征以负面评价，实际上它确实可以成为一个人工作的强大驱动力，无欲无求的人也很难完成伟大的作品。
然而，“贪婪”分为两种，一种利己利人，形成“帕累托改进（Pareto Improvment）”，一种是损人利己，为了一己之私欲而不择手段。库克最近在 MIT 的毕业演讲中也提到，很多人明了是非，却依然选择“放弃同理心和同情心”，而这换来的只能是一时利益。
掌握好自己的脾气和放下傲慢的态度也非常重要。一个职业人士应当对自己的情绪有着良好的控制能力，易怒者将难以与同事建立良好的关系。同时，科鲁丝曼观察道，很多年轻人现在耻于开口向别人提问，也不愿意认真听取别人的意见，而东方先哲早已点破“三人行，必有我师”的道理，傲慢，让你失去向他人学习的可能性。
这些准则平时你无法感受到太大作用，而且很可能你违反了很多次却依然没有任何惩罚，甚至你错误地认为，违反这些原则会显得更酷，自然而然，你就放松了警惕，然而一旦越界受到惩罚，对你的职业生涯便是毁灭性的。
就像那贴在教室前面你却从没看过的《中学生守则》，等到犯事之后再去研究，恐怕就来不及了。
那如何创建一个完美的职业生涯呢，书中也列出了 5 个建议：
1. 找一个职场导师（Tutor）
2. 重视你的家庭和朋友关系（Famliy and friends）
3. 用上职业咨询，学会寻求帮助（Professional counseling）
4. 成为一个“孺子可教”的人（Be coachable）
5. 懂得如何社交（Social）
本杰明.富兰克林曾经说过一句话，“灌输的结果是忘记，教导让人铭记，而参与其中才会真正习得”。而如何在职场中保持参与感呢，有一个好的导师是必不可少的。大胆的寻求长者的指导，你总会受益。
同时，家人和朋友是你职场的“源动力”，他们可以给你提供很多帮助和建议，所以一定要重视和他们的关系。
如果你的职场生活出现了问题，多去寻求别人的帮助，必要的时候，去问一问专业的职业咨询师的建议。
NCAA 著名的杜克大学篮球队和美国国家队功勋教头老K教练曾经遇到过一个问题，有人问道，“你是如何辨别哪些球员具备成为优秀球员的潜质呢？”
老 K 教练说了一个很简单的方法，他会突然对他所交谈的球员说，“多说‘谢谢你’这句话”，有的球员的回应，“OK，我记住了，谢谢你告诉我这个”，而另外一部分人则会发问，“我不明白，为什么要说这个？”。
老 K 教练说，一个有潜力的球员往往会对教练或者老师的建议有比较好的接受能力，而另外一部分，他认为，这些球员教起来比较困难，于是就选择了前一部分人。
所以，要让你自己变成一个“可教之人”。
最后一点，要善于社交，很多个人发展和商业机会都是通过有质量的社交产生的，这一点无需赘述。
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然而，约翰.科鲁丝曼认为，真正的职场之王，不仅在“职场”表现优秀，而且要将个人生活与职业生活有机的结合在一起。
当然这并不意味要把你的个人生活用工作填满，而是互相反哺的关系。
你需要做这样三件事：
1. 对自己的生活充满激情
2. 用社交网络建立个人品牌
3. 选择一个适合你的城市
毋庸置疑，对生活缺乏热情的人很难在职场中保持工作的热情，大多数在职场中取得巨大成就的人，生活中往往也保持是乐观积极的态度。
另外，在这个互联网时代，社交网络是一个重要的展示个人特质的渠道。不少公司 HR 甚至说，在面试工作或者实习申请者之前，要先加上微信，并且大致浏览一下朋友圈，就能八九不离十的搞清楚这是个什么样的人了。
曾经有一位 HR 说过这么一个故事，说加上申请者的微信之后，没过几小时就收到他微信清理好友的群发消息，立马就决定不招这个人了。
珍稀你在社交网络中的形象，获得源源不断的机遇还是被别人贴上负面的标签，取决于你。
最后，选择一个适合你的城市，比如，你要从事金融工作，北京上海深圳可能是比较好的选择，要做电子硬件创业，深圳也许是最佳选择，想搞文化创意工作，那来北京吧。
当然，气候、食物、空气质量、房价等等，都是可以纳入考量的因素。
临近毕业季，又有数百万的大学生将要走入职场了，衷心地祝福所有人都能找到理想的一份事业，同时，衷心的希望所有人可以在踏入职场之前，将这些可能影响整个生涯的守则铭记于心，以回首往事的时候，不会因虚度年华而悔恨，也不会因碌碌无为而羞耻。
