当今世界环境变幻莫测。这些变化正在改变我们生活和未来的方方面面。在上一篇文章“年轻人，你知道自己这5个特质能够更好帮助你成功吗！”中，我重点说了在如今快速变化、充满不确定性的商务环境中，该重视哪几个特质。这五个特质包括敏捷、适应性、学习能力、表达能力和上进心。
我谈到，除了上进心，这些日益重要的特质往往更有利于年轻人。主要原因是年轻人的陈规陋习较少，能更好地对新情况作出反应，更快地学习新事物。
但很显然，还有一些能带来成功的特质更有利于有经验的职场人士。以下是如今五个同样重要的特质，它们往往在有经验的职场人士身上体现得更加明显。
1)自我意识 － 大多数年轻的职场人士正处于“尝试”的职业阶段。他们不一定真的知道自己想要什么或者喜欢什么。他们工作经验不足，虽然能很好地了解各种情况，但觉得很多事情看起来都很棒，都有可能性。结果呢？他们追求或尝试的许多事情最终都不能如他们所愿。
相比而言，年长的职场人士处于“选择”的职业阶段。他们见多识广，更有经验，更知道自己喜欢什么想要什么。因为这些经验，他们更能明白，与听到的情形相比，实际情形究竟是什么样的。要想找到一个适合自己的职场情形（无论是合适的工作、公司还是行业），这种强烈的自我意识就很关键。
例如，在指导候选人时，年轻人更有可能问我：“你觉得我应该加入/做这个_____________吗？”当然，这个问题不能由我或任何人回答。如果你要靠别人告诉你哪些适合你，那么最终，你往往会落入不适合你的职业情形。
2）良好的判断力 － 从我遇到的那些不满意自己职业的候选人身上，我听到最多的原因是他们一开始没做好工作或职业选择。在做职业决定时，他们想得要么过于简单，要么过于天真，或两者皆有。
一个人的经验和成熟程度也能极大影响你的判断力和决策能力。正因如此，许多年轻人甚至不知道哪种问题是好问题，更别提在判断一个情况是否是好的时候，究竟哪种答案是好答案了。他们看得不够多，经验不够丰富，不知道自己应该注意什么。例如，读过我有关职业发展文章的人常常给我留言评论：“我要是早点知道就好了。”
你才刚迈入职场，那时候你能知道些什么呢？你甚至不知道自己的思维盲区。随着你年龄的增长，经验的增加，你才会越来越了解现实情况，越来越明白成功需要些什么。
3）务实 － “务实”的反义词是“天真”。“天真”这个词往往与年轻人有关，因为他们往往会高估或低估某件事。例如，你高估了自己做某事的能力，或低估了实现某件事所需的困难或时间。一遇到出乎意料的问题或事件，你就懵了。
并不是说年纪稍长的职场人士就能搞明白一切。当你经验越来越多，就能更好地了解有些事应该怎么做。你对事情有更好的预判，对情况看得更清楚。 这有助于你更好地应对挑战，克服障碍。
4）责任感 － 在你年轻时，如果出现问题或一件事没有按预期发展，很容易把责任推到别人身上，怪老板和公司，怪自己运气不好。但是，如果你想提高自己，你得先看看，有哪一些事，你自己能做得更好。首先，你自己就得为自己的所作所为负责。
随着年龄的增长，你的责任也会越来越重。在个人生活和职场中，依靠你的人越来越多。你得责任感也会越来越强。如果你想成为经理、领导者，或期望能在职业生涯达到更高水平，那么这种责任感至关重要。这里要提一句，如果你想让他人相信你的专业性，就得在他们面前展现出负责任的一面。
例如，年轻的时候，我做事情主要就是因为我想做，或者是我觉得开心。但是当我开始带领别人做事，我就要注意哪些事情对他们来说是好的。这是身为对一个成功的领导的基本素养。
5）坚持 － 现在很多90后往往一碰到自己不喜欢或不在自己预期内的事情，就放弃或调头。他们跳来跳去寻找更好的情况。但有时候，你只需要有更多的耐心。在开始某件新事情时，你需要突破这种富有挑战性的早期阶段。
年纪稍长的职场人士。他们进入市场的时候，就业市场还刚刚开始发展， 选择也不像今天这么多。所以他们得到一个好的机会，他们不会轻易放弃。如果事情不如意，他们会想办法解决。
我不是建议你永远呆在一个不如意的状况里，但所有人在职业生涯中都会有奋斗挣扎的时候，都会面临挑战。而且做得更好往往需要更多的时间。但如果韧性不够，坚持不够，无法战胜挣扎和挑战，你就永远不会到达更好的情况。
因此，如果你已在职场中打拼多年，虽然敏捷、适应性、学习能力和表达能力可能不是你的特长，但本文提到的这五个关键特质也对你的成功至关重要。大多数人随着年纪增长，经验增长，越能获得这些特质。无论你是年轻的职场人，还是有经验的职场人，这10个特质都在越来越大地影响你的职业成功。因此，你不应该忽视或忽略任何一个特质。
