俗话说“多个朋友多条路”。人生如此，职场亦是如此然而，在现代职场中，这种处世原则显得有些“行不通”了。
目前，人才市场一向最新调查显示：近五成以上的职场白领将同事列为竞争对手，并表示很难讲同事发展为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做同游，相当于给自己埋下一颗“定时炸弹”，而这颗“定时炸弹”了解你的缺点，握有你的把柄，随时都有可能将你炸得粉身碎骨。
其实，跟同事做朋友是非常有必要的，“多个朋友多条路”依然是条亘古不变的真理。上班族大部分经理都集中在公司，大部分的时间都跟同事再一起，能及时倾诉，压力就不能及时排解，这对身心健康都是极为不利的。
实际上，同事是一种寄合作又竞争的关系。要想潜伏职场，等待发展自己的有利时机，就要学会跟你的竞争对手做朋友，维持好这种既合作又竞争的关系。这样才能扩宽你的职场之路。
我们在职场中经常回遇见这样的人，他们能力很一般，但是他们却很健谈，公司里所有人都喜欢和他们交流。随着时间的推移，我们回发现，这样的人好像真的有眼观六路，耳听八方的本事，他们竟然能在一定程度上影响公司的整体气氛，甚至可以左右领导的一些决策。
“世界第一人脉专家”哈维·麦凯对此表示：“建立与维系人脉，是最被低估却最为重要的的管理技巧”有人统计过，中国上班族中，学历越高的人，越不看重人脉。个人能力就算再强，也就是有限的，我们需要的是人脉，是众人的推动力。
诚然，同事之间比普通朋友之间多了一层利益关系，但这并不表示同事就不能发展为朋友了。朋友相交，贵在真诚。既然是朋友，我们就不应该以小人之心度君子之腹，我们更应该彼此团结，把利益抛之脑后。这样，才会让友谊之花开满心田，香飘万里。。
词典中对朋友的解释是彼此有交情的人，而职场朋友更注重的是交流。人们在忙碌的工作中需要用感情的交流来舒缓紧张和压力，虽然职场中的朋友与利益关系纠缠不清，但只要掌握好亦近亦远的分寸尺度，职场中的好朋友便可以做到公司和个人的共赢。
