责任心是职场员工从内心发出的一种自觉性心态，当责任心放在工作上时，便成就一个负责任、肯承担的员工，与及成为企业的文化。
不论在职场中担当着哪一个岗位，只要有责任心，便可以将工作做得好。俗语有云：“天下无难事，只怕有心人。”怎样才算是有责任心呢？就是在自己的岗位上竭尽全力，务求把工作做到最好。如果我是一位客户经理，就会以客为本，全力联系客户，务求提供超越客户期望的服务。可见责任心是一份承诺、一种约束、一股动力。
兑现工作承诺
一位优质的职场员工，只要凡事有责任心，即实践了对企业、同事及客户的承诺。例如把事情交托给你之后，上司及同事可以大感放心，因为你承诺会做的事情，结果总不会令大家失望；当客户与你有协议时，你也能一一遵守，这正正是有责任感的表现。
大部分人在工作时，会有一定的自由度，以便灵活处理各种事务。有责任心的员工，会给予自己一份约束力，不会随便浪费资源，全凭责任心产生自律，令自己在没有人指导或督促的情况下，仍然全力以赴，不会放纵自己，令自己能有效率地完成工作任务。
因此，责任心成为优质员工的工作动力。当有一个能发挥所长的工作岗位时，忠于职守、勤奋尽责就是最基本的职业操守。每一个人的岗位不同，所担当的工作也不一样。为了把工作做到一百分，就一定离不开责任心。而且责任心促使自己继续学习，不断进步。知道自己应该做甚麽，也知道如何做得更好，这便是有责任心的表现。
要令自己的职场生涯一片光明，只有凡事尽责，责任心是通往成功的不二法门。
(摘自加拿大《北美时报》)
