这个社会的竞争是激烈的，在职场上，在生意场上更甚。当然，这样的竞争不仅存在于职场和商场，也存在于合伙人之间，以及和你的员工之间。你会在这些时候，知道如何获得优势，从而取胜吗?
我们知道取胜的最好优势，就是有权利、想法和方法。很多情况下，我们并非资源丰富，也不是有压倒一切的力量，你就需要以智取胜了。你需要评估竞争对手的方法，想出如何赢得战斗，接受这些想法，并最终落实。说实话，这不是容易的事情。想出办法来已经不易，何况还要真正的执行下来。但是中国也有句老话，“天上不会掉馅饼。”机会总是给那些努力进取的人。
最近美国创业者和畅销书作家Kevin Daum，最近在Inc上总结了超级聪明的竞争对手会用6种方法工作，来获得比你更多的优势。你看看，你是否也能从中学习，未来可以反败为胜呢?
1.他们做家庭作业。
Kevin Daum非常吃惊有多少公司和人不做调查或者测试就开始项目和努力。没人愿意最后以分析瘫痪而结束，但是现在，基础调查需要很少的时间和努力。超级聪明的人会花一定的时间在Internet上，或者在制定和提出理论之前，会和正确的人交谈。一定的争执，有事实和数据很容易就说服那些骑墙派，减少争论。根据效率和生产力，简单一个小时的调查能创建提供十倍的回报。
2.他们严控自我。
一个健康的自我形象对于一个强有力的领导来说，是很重要的。但是这个不应该以好想法的成本，或者对手的尊重而得来。很多人会沉浸在好想法，而非成功的想法中。超级聪明的人知道赢得战斗的想法没有什么炫耀之处，只是因为是个糟糕的想法，才会失败。他们总是寻找那些可以摆出聪明想法和计划的人，而且高兴地服从，这样他们可以学习，也变得更加聪明。也就是说，他们很少对那些只是说出想法，却没有执行原有想法的人让步。
3.他们减少猜测。
投机在商业中有自己的位置，也通常是必要的。但是作为一种主要的执行形式，投机带来的失败远多于成功。有相当多安全方法来测试迅速测试任何理论。
超级聪明的人会花一点额外的时间和努力，正如Jim Collins所建议的，“开炮之前先设计”。这样，成功的几率会大大增加和资源也被保留。
4.他们和其他超级聪明的人为伍。
当为市场份额或者只是一个简单想法而竞争时，人数是明确的优势。超级聪明的人知道，当你们本该一起胜利时，单独失败没什么可夸。这就是他们为什么要建立和其他超级聪明人的社交网络，这样他们能咨询他们，为了更大的成功和他们合作。手头有这些资源，会让你有远超他人的优势，因为那些人必须找到聪明人，才能开始。
5.他们找到从A到B的最短距离。
在竞争时，时间和努力几乎总是主要因素。甚至当你只是在想法上的斗争，太多时间耗费在此，而没有直击要害，会导致迷失的受众和支持者。超级聪明的人对他们自己的效率颇为得意。他们不断去找到他们能通过该点的方法，或者即便方法不是他们自己的，他们让这些事更好、更快地发生。
6.他们不断评估何时转移或者中止。
一旦路径被设置，人们需要成活，但是别让自己到了快要掉下悬崖那点。在竞争中，盲目的冲劲有时比指数站着不动，有更多危险。
超级聪明人相信不断的评估，因为他们知道即便是最好的调查和规划，也总是有变量会改变局势的动态。他们在不断的反馈和调整状态中工作，这样他们能创造成功，无论命运给他们什么。不可避免的失败一就在眼前，超级聪明人是第一个担责，并且踩刹车，即便有极高的个人成本。因为他们知道他们能总是朝着更聪明的解决方案而行。
事实上，这个世界，绝对聪明的人有，但是不多，更多的人的智商是差不多的。只是我们的性情会让我们无法成为超级聪明的人，相信这6个方法会指导你走向超级聪明人的行列。更关键的是，知道如何在竞争中胜人一筹。
