智慧主要是用在创造能被好好利用的优势，一个人要想被好好利用，就不光是你是否有利用价值的事情了，还涉及你的利用价值值几分，是否相对别人有一定的优势。谁都想被好好地利用一番，这样方能实现自己的价值。但是，想被利用的人这么多，你排第几？这时候，就不光是你是否有利用价值的事情了，还涉及你的利用价值值几分。
现代社会是一个竞争激烈的社会，面对残酷的竞争，你准备好了吗？你用什么来和别人竞争？凭什么别人会利用你？唯一的答案就是你足够优秀，你有别人可以利用的地方。别人觉得用你可以带来新的价值，而且比其他人可以带来的更多，且代价更小。
毫无疑问，优秀的人比平庸的人竞争力强，选择机会多，从概率的角度来说，他获得被很好利用的机会肯定比较大。我们不能因为有些优秀的人暂时没有获得令人瞩目的成果，就说人不要太优秀，平庸就可以了；不能因为有不少成功的企业家没有读过大学，就说上大学不重要；不能因为你的领导比你各方面的条件都低，就说："早知不读书了，早点工作，现在都是什么什么领导了……"如果你不读书的话，也许你连被利用的机会都没有，更别提会被好好地利用。
时代在变，不能用你的现在和别人的过去来比。我们只有不断学习、不断提高，让自己足够优秀，才能不断地适应不断变化的世界。这里就涉及核心竞争力这样一个概念，这是管理学中的专业名词。所谓核心竞争力，就是你具体的能够超越别人的能力，这种能力能被他人利用，而且带来最好性价比的价值。简单点说，你的能力别人没有办法模仿，离开你不行，这当然是在一定范围内的意义；还有更重要的是，你的这种能力，能给你的老板带来很大的利益。
总结起来，想被好好利用你就要在以下方面有一定的优势：
（1）个人能力
这是最重要的能力，具有优秀卓越的个人能力可以让你在不同的行业驰骋职场，做个职场红人。这包括：理解能力、想象能力、概括能力、专业能力和执行能力等。
（2）人脉关系
在商业社会中，有一个很好的人脉可以为你的跳槽、工作联系带来极大的方便。虽然认识你的人，也不一定完全相信你，可如果别人不认识你，怎么会相信你呢？人脉关系，与自己的家族背景、个人培植、朋友介绍等有很大关系的，需要自己有意识地去经营。
（3）所处的环境
一个很有才华的人，由于不适应环境而不能成功的实例不是没有。十几年前，台商纷纷往大陆迁移，很多优秀的工作者，纷纷跳槽到深圳、上海；但是这几年沿海的条件已经不如当年，工资高、地价贵，所以台商又继续往内地跑。有时候，不是你的错，其实是你已经不适应这个环境。
（4）专业背景
虽然从事的工作和所学的专业可以有很大的差别，但是不可否认那样所要付出的努力，要比本专业的人多得多。
以上就是能被人好好利用的优势。按照五分量表进行评定。如果你有一个可以得五分，只要其他的不是零，说明你可以凭这一点取得成功。做一个人，很难；做一个成功的人，更难；做一个成功而卓越的人，更是难上加难。很多学生在学校没有学到在社会上打拼的技巧，这里固然有学校教育的局限性，不过这些我们都不能改变，我们能改变的只有我们自己，我们所要做的就是不断地学习有用的知识，特别是技能，提高自己的核心竞争力，做一个在别人心中有利用价值的人。
