在本文中：准备和你的老板谈话
向你现在的雇主提出辞职并离开你的工作并不是一件轻松的事情。这可能会让你遇到财务问题。这也可能是件伤感的事情—你可能不会意识到，直到你站在老板面前提出辞职。这里会告诉你如何有效的辞职。
方法
1:准备
1:查看你的财务状况。尽管你可能有很多辞掉工作的好理由，确保你在做最后决定之前，你的财务状况是坚实的。如果你还没有找到新工作，要准备好足够的储蓄来维持至少6个月的生活-或者通过其他的财务来源来减轻你没有工作时期的压力。制定计划，你将如何使用你的储蓄以及以他方式的收入，直到你找到另一份工作。
记住，如果你主动辞职，你不可能收到任何失业津贴。
2:开始找工作。如果可以的话，在你找到一个新的，更好的工作以后在从现在的公司辞职。这样你就不会冒着找工作不顺利，长期没有工作的风险了。如果你不能等，至少开始了解有什么样的工作，竞争有多激烈。
当你开始找工作时，小心别让你现在的雇主发现你在找工作并准备辞职。你会希望能利用你的关系网来找到新的工作，不过只能谨慎地向你信任的同事透露你的计划。
3:评估你当前的工作。想想你为什么想要辞职，这个工作有什么优劣。有没有什么你能做的事情来消除或者改善这份工作让你不悦的地方？如果你因为钱的因素辞职，你能否要求加薪呢？如果你因为一个让人讨厌的同事而辞职，你能否提出转部门？考虑让你的上司知道你的感受，并在你辞职之前给他们机会来改善这境况。
4:查看你的合约。再次看看你在参加工作时签署的各种法律文件，从非竞争协议到要求你工作一段特定时期的合约。违背合约有时候会引发麻烦的法律和经济后果。也要检查看看你的公司要求多长时间的提前通知。
5:复制你不想遗失的相关信息。如果你有对工作有帮助并重要的名片盒或者联络人清单，一定要在提出辞职之前复制一份。如果这些内容在公司的设备里面，你可能一旦辞职后就没有机会接触了。不过要确认你没有窃走所谓的交易秘密！
方法
2:和你的老板谈话
1:当面告诉你的上司。说明你要离开公司并询问在你结束工作之前能做些什么来处理好工作。接下来，如果你的公司要求有书面通知，之后要写一封短小的电子邮件或者打印出来。
2:让你的辞职过程短小而温馨。对于你的新工作，导致你离开的原因 ，以及你 接下来要做什么，你可以透露尽可能少的信息。保持诚恳的态度。
3:按照要求通知你的公司。如果你的合约要求你提前两周通知，就这么做。不要突然辞职并离开你的老板而毁掉你们的关系桥梁。你可能以后会需要你的老板的帮助（像是推荐）。
4:在告知同事方面要遵循你老板的要求。这家公司可能希望在他们找到接替人或者决定好如何填补你的空缺之前希望你对于离职的事情不要宣扬。如果你不是马上离开，在办公室散播这消息之前给他们几天时间处理（但是只在他们这样要求的时候这么做）。
5:不要倦怠。当你完成工作的时候，尽可能地保持专注并尽力帮助你的公司将工作转移给将接替你工作的人。在最后几星期打电话是不好的行为，并可能让你失去在找新工作时你老板提供的有利推荐。
小提示
注意你的情绪。别因为你和老板的友谊让你感到好像你的辞职让他们失望了。这是商业问题，你应该保持专业的态度。
如果你通过猎头去找新的工作，如果你不确定该怎么辞职，请他们给与帮助。他们应该能帮上忙。
当你在辞职的时候，有些公司可能会试图给你提供新的条件（加薪，更好的职位，更大的办公室等等）来试图留你在公司工作。接受这些条件并不一定是一件坏事，但是要确定记住你为什么一开始想要离开。如果这些条件不足以让你对现在的工作感到满意就不要留下来。
警告
确保清理好你的办公桌和文件，以免你会被要求马上离职。
有些公司出于安全考虑，会自动公布你发出离职申请的日期。做好准备，别感到被冒犯。
