文／樛木
2020年是格外特殊的一年，直播风口+成熟平台+明星带货成为营销市场的三驾马车，不少明星都在尝试转型，翻车现象却层出不穷。
然而前几天，“刘涛双11直播11小时”的话题却冲上了热搜，刘涛堪称直播界的劳模，霎时间圈粉无数。
有人说，直播电商早就已经不是网红瓜分蛋糕后的下沉市场，站在风口上，无数的明星、商业大佬、政府公益都投入到其中，为什么只有刘涛成功破圈，热度还直逼专业主播薇娅和李佳琦？
其中最主要的原因就是刘涛做到了专注，无论在哪一个行业领域，足够专业的人总是能轻易碾压非专业者。
因为专注性决定了稀缺性，稀缺性决定了其不可替代的价值，足够专注、足够出彩的人，必定更容易被看到、被发掘。
1、所谓高手，就是把事情做到极致
在刘涛的身上，我们看到了太多的标签：演员刘涛，拥有着超高的国民度和拿得出手的演技；歌手刘涛，是《跨界歌王》第一季歌王；主持人刘涛，主持各大晚会，实力不输科班主持……
如今转型直播，依然做得风生水起，“做什么成什么”的刘涛，还真不是女侠，只是因为一直以来她都在坚持“专注”二字。
你的专注度够高，别人能做好的事，而你却能做到极致。
刘涛的专注体现在对待顾客、产品、嘉宾等的态度上。
在刘涛前段时间的一场直播中途，出现了一个小插曲。当时刘涛正在认真地介绍产品，并且反复提醒消费者要看清楚再下单的时候，旁边的工作人员一直催促刘涛快点说、再快一点。
多次被催促后，刘涛终于忍不住了，转过头对工作人员说：“你不要再催我了，你老叫我快点、快点，不可以，这是我的直播间，好吗？”随即又回到镜头前，继续微笑着给观众介绍产品。
有网友直接表示：“刘涛是老夫见过最负责任的女星。”
刘涛为了给大家介绍更详细的产品信息，把控好自己的节奏，直播过程中还做到了实时刷评价，有顾客留言说什么不好的，刘涛马上就会问工作人员到底是怎么回事。
有人评论说：“她不仅对产品的熟悉度高，给用户普及需求的时候举例讲解，趣味性也很强。”
还记得有一次看刘涛的直播正在卖房子，有弹幕问房子是几楼，刘涛脱口而出房间号。
在讲解小龙虾的时候，甚至连虾的重量和汤汁的重量都说得很清楚，对所有产品都如数家珍。
从方方面面来看，刘涛的专业程度都不输专业主播，产品文案里的每一个故事、每一个段子她都要琢磨很久，在幕后做足了功课。
专注的人，态度极其认真，习惯用数据和事实来说话，把更多的时间用在提高自己的专注度上。
这也是为什么当我们谈到某个领域的时候，总是会想起特定的一些人，因为这些人在自己的领域里足够专业，打造出了个人IP。
个人IP的核心点之一就是“专业度”，在某一个领域内，你有更职业的态度和素养，有更优秀的技能水平，比他人的理论系统更丰富，能更稳定、持续地输出更好的成果，你就能够“破圈”。
2、专注而专业，告别平庸的最大武器
很多时候，专注专业，是一个人告别平庸的最大武器。
前段时间和朋友聊起一位同事小A，同批入职的员工当中，只有小A被提拔到分公司做了部门经理。还记得刚入职的时候，小A扎着个马尾辫，在和客户交谈的时候，甚至不敢跟客户进行眼神交流，紧张起来总是下意识骨碌碌地转动眼珠子，这个小动作被队长纠正了好多次都改不掉。
然而现在的小A就像是换了一个人，她剪了一头干净利落的短发，画着精致的妆容，和客户侃侃而谈，专业又自信。
小A的蜕变是从提高自己的专业度开始的。她意识到自己的沟通能力不佳，在队长与客户交谈的时候，总会格外认真，记录下队长与客户全程的对话，并且整理出笔记，再对着镜子，与自己模拟对话。
此外，在同批职员当中，小A学历并不算高，业务当中需要的很多金融知识，小A都很欠缺，于是她下载了很多相关的资料，在书店淘了很多书，每天早晚进行知识的扩充。知道自己的形象不够好，就在网络上看各类博主的美妆和穿搭视频，自己进行模仿，渐渐找到了适合自己的风格。
小A为自己的高专业度作了大量的投资，在很短的时间内获得了高回报。一段时间下来，基于自身极高的专业度，小A积攒了很多信赖她的客户，业绩直线飙升，马上在团队当中脱颖而出。
在职场上，专业选手总是能够轻易做到对非专业选手的收割和碾压。
人无我有，拼的是核心竞争力，就是一个人的长板，而我们应该做到的是人有我优，大家都有长板，但是你的最长，便在行业最具备竞争优势。
3、专业跟业余之间最大的差别，在于“稳定性”
专业和业余最大的区别就在于稳定性，专业的人能够持续稳定地将事情做好，而非专业者总是会给自己找理由。
之前看过一部日剧叫《宽松世代又如何》，剧中小正的下属山岸就是一个名副其实的“职场巨婴”。
山岸第一次去见客户就因为不认识路迟到了，领导小正说给他发了邮件，他却回答：我不看邮件，下次给我发微信吧。在工作中，经客户反映，山岸基本上没有回访过客户，连产品怎么样都没有过问。
对此，山岸的说辞竟是：“没什么事，跑客户什么的都是无用功。”面对上司对自己工作的询问，山岸却情绪失控，满脸不开心，说自己像是被盯上了一样。
生活中被宠坏的“职场巨婴”，在工作中没人为你买单，每个人都有自己的KPI，“玻璃心、情绪失控、自以为是”引致的后果，都只能自己承受。
这也是为什么很多公司在招聘员工的时候，都会在招聘要求上写着：只招成年人。太多的“职场巨婴”，一没契约精神，二没专业技能，对职场规则熟视无睹，工作中动不动就情绪失控。
职场是一个互利共赢的场所，要成为一名合格的职场人，就要做到靠谱、专业，强者只谈坚持，弱者才谈喜欢。
▽ 写在最后
前段时间有一句话很火叫做：别拿业余爱好，去挑战别人的专业水准。能把一件事做到极致，就胜过做一万件平庸的事。
专业的事坚持做不易，但有了极致专业的铺陈，成为行业的领头羊只是时间问题。因为越是术业有专攻的人，时间和服务价值就会越高。
