“工作不开心想辞职，可是又不知道自己下一份工作想做什么，怎么办？”
这是来自知乎圆桌的一个问题，它里面隐含的逻辑，其实跟好多伙伴对理想工作的设想是一样的：先搞明白自己想做什么，然后选择匹配的工作，接下来充满激情和快乐的工作，过上幸福美满的人生。
这是妥妥的童话呀，现实中几乎不可能发生。因为：
你其实不知道自己真正想要什么 你很难仅仅通过想象与分析就确认某个工作能给你想要的东西
接下来我们先捋清楚这两点，然后我再给出塑造理想工作的现实策略。
1、你其实不知道自己真正想要什么
2020年11月下旬，我参加了一个为期一周的线下培训，班上有位同学，是西安一所高校的辅导员，他在第二天中午的时候，约我吃饭，跟我说他特别羡慕我做职业规划咨询，自由，自主，不像他当辅导员，烦心事一堆一堆的，所以他觉得职业规划师就是他想要的工作，他准备培训结束后就辞职，出来做职业规划。
我问他三个问题：
假如你出来后，接不到客户怎么办？
假如客户给你差评怎么办？
假如赚的钱养活不了自己怎么办？
面对这几个问题，他陷入了沉思，好久之后说，其实他现在想象不来。然后，我跟他分享了我在2015年时是怎么开始的，以及现在的状况。他听完之后，非常肯定地说，“安老师，看来我想错了，职业规划师不是我想做的工作，我还得继续想，搞清楚我到底想做什么工作。”
这就是现实，你以为你搞明白了想做什么工作，但其实它往往出自当下的体会、想象和外来刺激，过几天情况发生变化，你可能就推翻了之前想做的“那个工作”。
大多数人一生都在探寻“自己想要什么”，一生都没有一个真正的答案。你想要先明确“命中注定的工作”，然后就去做这样的工作，大概率是不现实的。
就算你是例外，真的确认了自己想要什么，你也很难仅仅通过想象与分析就确认某个工作能给你想要的东西。
我的一个客户，从上学的时候，就特别喜欢三四岁的小孩子，觉得粉嘟嘟的超可爱，她觉得如果自己的工作能天天和这些粉嘟嘟的小娃娃在一起，会幸福得要死，所以她觉得自己想要的工作就是幼儿园老师，于是她就上了幼师，毕业后就进了幼儿园当老师。
当了幼儿园老师后，她遇到的状况太多了，这个娃娃不会吃饭要她喂，这个孩子尿裤子了，那个孩子上课时拒绝坐在位子上马不停蹄地在班里转来转去，这个男孩子打了另外一个男孩子导致人家家长找过来责怪她偏袒打人的孩子……
一学期没上完，她崩溃了好几次，这时她才发现，原来自己想要的并不是当幼师照顾小屁孩，而是“在不发生任何麻烦的前提下轻松愉快地逗那些可爱的孩子玩儿”。
这样的情况，比比皆是。
有人觉得自己喜欢编程，享受从0到1创造一个新世界的感觉，就去做了软件开发工作，结果每天被Bug和CRUD淹没，觉得工作毫无意义。
有人从小爱玩游戏，认定自己想做的工作就是打电竞，轻松有趣炫酷又多金，结果每天超过12个小时的枯燥练习，让他大呼崩溃。
如果你不能在现场真实的工作，你永远无法知道它里面有哪些细节会给你当头一棒，摧毁你作为旁观者的美好想象。
所以，你无法置身事外就找到一个自己真正想做的工作。
3、优秀到不能被忽视，你才会爱上自己的工作
我否定了你想要“先搞明白自己想做什么再去找工作”的想法，你可能会有疑问，“难道我从兴趣、爱好、性格等等出发找找自己想做什么，就没有一点用吗？”
那些做法，自然是有用的，它们组成了一个筛选器，可以帮你搜集一些有可能匹配你想法的工作选项。但是，它们给出的选项，依然有很大可能，不是你真正想要的，没办法持续做下去。
我女儿笑笑今年上小学五年级，开学的时候学校让报俱乐部，她喜欢折纸，兴冲冲的选择了一个主要活动是折纸的俱乐部，每周三放学后上一节课。
2020年12月份的某个星期三早上，笑笑跟妈妈说，今天我不想上思维超脑（俱乐部的名字），你帮我请假。后来又说，“这学期的我都不想上了。”
笑笑妈妈很纳闷，就问笑笑为什么原来很喜欢的课现在突然不想上了，笑笑一说，我们才明白，原来最近的课，要折的东西比较复杂，她手上动作慢，每次都是最后一两个才折完，很受打击。
这件小事，就让我意识到，你开始时想做的事情，可能并不是你真正想要做的，也并不一定能持续做下去。
而一件事能让你持续做下去，另有原因。
最近三年，笑笑都在上一个画画的课外班，每周五晚上5点50到8点50，三个小时。三年多，中间虽然偶尔有一两次说不想上，但都是有客观原因，顺利度过了。我有时候问她，为什么这个课愿意一直上，她说喜欢。我猜测，“喜欢”并不是关键的原因——之前放弃的围棋、古筝、舞蹈以及最近想要放弃的折纸，她一开始的时候也都是因为喜欢才让我们给她报的。
1月8号晚上，我去接她下课，她兴冲冲地拿了两幅画让我猜她画的都是谁，我一看，全是乱七八糟的色块，根本猜不出来是谁。结果她说，一幅是她自己，一幅是她的老师晶晶，还给我解释说，她用的是野兽派画法，她的用色特别狂野，画出来也特别传神。
我是看不出来，但几个学生都画了晶晶老师，晶晶老师单单想让笑笑把她的画送给她，这让我觉得，笑笑确实画得不错。笑笑舍不得把画给晶晶老师，后来晶晶老师拿手机拍照，说要把这幅画设置成她自己的微信头像。
回到家后，笑笑过一会儿就翻翻自己的微信好友列表，看看晶晶老师有没有换头像，直到快十点，她发现晶晶老师换了头像，用的就是她画的那幅画，高兴得不得了。
笑笑对折纸和画画的不同态度，让我意识到，持续把一件事情做下去的两个关键，一是“优秀到不能被忽视”，二是正向反馈。
尽管笑笑只是个小学生，但道理是一样的，放到我们工作的人身上也适用。
2005年，我放弃售后技术支持工作，转行做软件开发，一直做到2017年，一共做了将近13年。一开始的时候，我并不是因为想好了软件开发就是我未来笃定的理想工作才选择它，而是当时我所在的公司，就有很多程序员，我还认识几个，我觉得他们能干我自然也可以干，所以我才辞职出来，自学C语言，然后找到了一家公司做软件开发工作。
刚进新公司，小白一个，工作总受打击，一个简单的GUI界面都不知道怎么搭建，那个时候，谁要问我软件开发是不是我想干的工作，八成我会说不是。
为了搞定工作，我白天在单位不停看别人的代码，不停问别人，晚上回到租来的房子里，恶补工作相关的基础知识，周末也不休息，继续学习，继续实践。
半年之后，我不但能熟练的完成工作，还被别人成为“活字典”——因为我记住了几百个Win32 API，同事要实现一个功能想不起来用哪个API，问我我一下子就可以说出来。那种感觉，大大地给了我信心，那个时候，我才觉得，软件开发这个事情，的确是很有意思的，我可以持续做下去，并且可以做好。
后来的事实也证明，我做得挺好——在我服务过的四家公司，我都是团队里技能水平前三的，我还在工作之余出版了两本编程的书。
如果有人问我，你爱软件开发工作吗，我会毫不犹豫地回答，“爱呀！”
我的这种热爱，并非因为软件开发就是我事先锚定的理想工作，而是做了之后，做到优秀了，有了持续的正反馈，我的感受和态度也随之发生了变化，从无所谓变成了热爱。
4、打造理想工作的更好策略
好了，是时候给出我推荐的塑造理想工作的现实策略了，这也是结合我自己的经验和我这几年积累的1000多个咨询案例总结出来的，具体做法如下：
根据兴趣、性格、经历、机会、周边需求等等罗列你能看到的工作选项
在一个时间周期内（比如3个月或6个月）去搜集选项信息，匹配个人倾向，找出少数几个可尝试的选项
挑一个选项去试，沉下心去做，努力做到“优秀到不能被忽视”，拥有职场资本
用职场资本赢得在工作方式和工作内容方面的自主空间，提升工作幸福感
一句话总结就是：避开“先定位到理想工作才能投入工作”的陷阱，从一个可能的机会开始，正确地工作，优秀到不能被忽视，应的职场资本，塑造出理想工作。
