当进入一家新公司时，尤其是作为一个职场新人，在工作场所，我们必须注意一些言行举止。否则，很容易受到老员工厌恶。一个职场新人在公司常常不被人待见，很困难就是因为身边的老员工不喜欢他，所以很难融入公司的圈子，所以新人必须注意以下行为，否则损失还是自己的。
一、新人缺乏没有时间观念。
有个同学刚刚毕业，当他进入新公司时，他非常拖延，没有时间概念。经常让他的同事和老板等他的工作报告，不久，他就被解雇了，不是因为他的能力，而是因为这种没有时间观念的行为，这是在工作场所非常忌讳的。因为公司是一个团体，很多时候都是一个人的工作与下一个人的工作对接，如果没有时间的概念，导致工作没有完成，是一个非常严重的问题，所以新人必须培养自己的时间观念，这样事情才能按规定做。
二、做事靠别人。
许多新来的人遇到突发情况，会没有安全感，做事会问老员工，因为没有工作经验，所以他们会问老员工寻求帮助。次数一多，老员工就会抱怨，毕竟别人的精力时间有限，不可能经常帮你。新员工这种行为很容易变得依赖，能力无法成长，没有独当一面的态度，很容易被公司淘汰，而正确的方法是咨询老员工，同时注意解决办法，下次遇到同类型的问题自己解决，不要再麻烦老员工。
三、新人不主动工作。
许多新员工进入公司，容易对现状感到满足，害怕尝试一些事情，在等别人安排工作，这种现象很可怕，老员工对这种行为很反感，毕竟，当老员工很忙的时候，而新人因为没有工作经验，很多时候做完一些简单的事情，看着老员工忙碌，等着老员工安排的工作，这很令人厌恶，而正常行为则是是主动帮助老员工工作，他们也会非常感谢你，新员工可以很容易地融入老员工的团队。
实际上，总的来说就是新人进公司一定要勤奋，尽职尽责，把一切都做好，这种态度才会得到老员工的认可，不要耍聪明，这些在老员工中是显而易见的，只会令人厌恶，这些都是很现实的。
