不管我们从事什么职业，个人能力代表你的价值。我们在这个行业做得越好，专业越强，你就越有竞争力。当今社会，竞争激烈。不提升自己，只能被淘汰。俗话说:“人往高处走，水往低处流。”积极进取，不断变化发展，学习接受知识，提高能力。但是选择职业更重要，关系到你的未来，关系到你未来发展能力的提升。那么如何评价自己选择的职业是否正确呢?职业选择的原则又是什么呢？
首先我们来看看什么是职业。
什么是职业?职业是指参与社会分工，运用专门知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获得合理报酬，作为物质生活来源，满足精神需求的工作。一个完整的职业应该是功能和行业的完美结合。
从六个维度考虑你选择的职业。
(1)是否有持续的附加值。
在选择职业之前，先看看这个职业是否能让你不断增值。增值就是随着时间的增长，通过从事这个职业，可以不断为自己创造更多的价值。这里的增值不仅仅是指你能否在企业中得到提升和提升，更重要的是，从整个社会的角度来看，你从事这个职业是否能得到社会、市场和他人的认可。
很多人认为空乘和空校生是好职业。当然，这里不能说这些职业不好。就以这种职业为例，从不同的维度来讨论。这类岗位的“退休”年龄在40岁左右。到了40岁就不能上飞机了，只能在一些地勤岗位上工作，工资会大幅度降低。重点是，当了十几年的空乘和空降兵后，可以锻炼哪些能力?你能不断增值吗?
(2)成长能力。
能力成长是指你能否通过长期的职业保持能力的增长;能不能逐渐形成别人达不到的能力;能不能把自己的能力保持在有利的位置?这里的能力还包括积累经验带来的加成。
很多人认为教书是一个工资很低的职业，所以认为只是讲课，做课件，做教案。事实上，即使他们讲的知识完全一样，能力强、经验充足的老师所表达的内容也更容易被学生接受。因为通过长期的学习和实践教学，他的能力得到了不断的提高。
(3)是否不可替代。
职业的不可替代性决定了它能持续多久。不可替代是指该职业是否存在相对较高的就业门槛;在这个职业中，你是否获得了某种不可替代性;或者通过长期从事这个职业，能不能在这个职业中设置更高的门槛，让自己永远处于相对于这个职业新人的优势地位?
(4)是否存在竞争优势，这种竞争优势是否可以轻易划分。
最近又火起来的共享充电宝就是一个例子。当年很多人都不喜欢。王思聪甚至说，能做就做点吃的。虽然说不准哪个公司会赢，但是共享充电宝这个业务确实有竞争优势。再往下想，这个优势能瓜分吗?目前似乎很难想起来，除非在电池技术和充电技术上有所突破。
(5)是否可能有新的客户需求，构建新的竞争优势。
比如有的出版社做畅销书，利润很大，但是有的出版社选择专注于教材和教具，同样利润很高。所以，你看，出版业可以同时满足各种客户需求。
新的客户需求会带来新的竞争优势，适用于很多行业。所以，如果你的目标行业也有多元化发展的可能，那就是有发展机会的职业。
(6)有没有兴趣?
兴趣相关性是指这个职业和你的兴趣之间的相关性。最好选择自己感兴趣的职业，但兴趣不应该是职业的首选。如果暂时没有兴趣，可以培养自己对这个职业的兴趣。当然，如果一个职业中有讨厌的因素，无论多好都可以选择。
