就业市场形势很严峻，乞讨也不算太差。但是你知道吗?总有一天这种情况会改变的。如果你擅长你所做的事情，如果你有天赋或者至少有潜力，那么有一天你会有选择，会有很多很多的选择。当你有很多选择时，你需要知道如何确保你的职业生涯朝着正确的方向发展。你需要知道如何做出明智的选择。如何做出明智的职业选择分析？
把它当成一个商业机会，而不是一份工作。
大多数人在评价一个工作机会的时候，过于关注眼前的利益。他们主要关注的是头衔、工作职责、薪资、福利、弹性、老板、工作时间。如果你不想在事业上有所成就，考虑以下问题。但是如果你有天赋或者潜力，你需要站得更高。
我的意思不是不努力谈判获得更好的薪酬，而是把它当成一个套餐，而不仅仅是工资。着眼大局:成长机会、晋升机会、股权机会等等。当然头衔很重要，但大多数头衔在一定程度上提供了下一步获得奖金和股票的机会。这个机会对你有帮助吗?
把公司想象成飞机。它能带你去哪里?你想去那里吗?这对你的职业生涯尤其重要。离开这家公司，你的职业发展能走多远?为了坚持下去，你应该展示什么?那段时间，你期望得到怎样的合理投资回报?
评价一家像华尔街分析师和风险资本家这样的公司。
每当一个朋友或读者要求我帮助评估他们正在考虑为之工作的公司时，我会像华尔街的分析师或风险资本家一样评估一家初创公司。
该公司如何做好领导行业的准备?是针对一个高速增长的机会吗?它是否使用了正确的策略并专注于正确的目标?赢得客户是否有独特的价值取向?必须克服哪些障碍?在与竞争对手的竞争过程中，其地位是否稳定?
管理执行团队是什么血统?它们的化学成分是什么?他们过去成功过吗?他们是否有充分的动力在残酷的市场竞争中积极追求机会?公司资本运营怎么样?公司的资产负债表有多强?风险回报是否合理?
它们是导致你成功还是陷害你失败?
很多人会告诉你公司和机会是否适合你，但对大多数人来说，是无形的。以下是我最喜欢的思考方式。
你的技能、经验和风格能在多大程度上补充团队中的其他人?他们需要你这样的人吗?如果他们雇佣你，你能为他们提供什么?
你还需要考虑他们的期望有多现实。他们期望过高吗?他们是否低估了你必须做的工作以及你需要做好它的条件?他们会在背后支持你还是设置你需要克服的障碍?他们是帮你成功还是陷害你失败?
这是你真正想做的吗?
从长远来看，做自己喜欢和想做的事情，远比走别人开创的道路或者做自己该做的事情要成功得多。就像史蒂夫?乔布斯在斯坦福大学的毕业典礼上做了一个恰当的演讲:
你的时间有限，不要浪费时间过别人的生活。不要让别人的看法淹没你内心的声音。
这个方法从来没有让我失望过，对我的人生意义重大。做好工作的唯一方法就是喜欢自己做的事情。如果没有找到喜欢的，继续找。不要急于做决定。
时代变迁下的多元化职业选择。
多元化的职业选择意味着一个人可以抛开学历和工作经验的局限，重新考虑自己可能从事的职业领域，大胆尝试新的、有趣的工作机会——这种武断的、自我导向的就业态度，60年后可能难以想象，70年后可能不屑一顾。80年后他会开始认真尝试，90年后有望把潮流变成主流。
但至少就目前而言，什么样的“自由人”和“慢生活的人”仍然是少数精英的选择。真正的群众都是在“暴富光荣退休”的职业高速公路上奔跑，不敢突然变道，更不敢急刹车，怕60岁以后失去幸福。
说白了，年轻时押一匹马，在江湖中骑马，或者退休后归山，都是爽朗的职场春梦。很少有人想过，年轻的时候可以加班挣钱，透支体力。当你60岁退休，你的颈椎，麻木僵硬的肩膀，酸痛无力的老腰，高度近视的眼睛，依然可以支撑你的生命展开翅膀，在长度未知的第四节飞翔。
有时候是突发奇想。如果我们的生活颠倒了呢?年轻的时候可以少存点钱，多爱自己。当你老了，你不会被完全抛弃。只要身体健康，心脏年轻，老人也能“飞”。不如缺钱的时候工作，有钱的时候旅游。
有人可能会说，一个六十多岁的老人或女人能做什么工作?我以前认为老年人应该享受美好的生活。拉布拉多经常以打麻将、扭秧歌、练太极、种花养鱼为乐。但是，在这个竞争日益激烈的时代，我们这一代人还有机会过这种慢生活吗?或者，这将是我们的退休生活吗?
最近在拍摄一部关于英国老年人生活的短片的过程中，我接触到了很多快乐的劳动老人，他们有的是负责慈善组织的，有的是做教堂神职人员的，有的是在朋友店里做助手的，有的是成为“谷仓舞”的教练的，过着灵活的生活。
当然这和国情有关。在老龄化的英国社会，老年人作为选民的重要力量，受到政府的青睐。即使他们不工作，他们也吃得很好。所以他们的工作就是找乐子，小资叫生活态度。在中国，一个六十多岁的老人外出打工，80%的孩子都会被控不孝罪，不完善的养老保障制度给老人的生活蒙上了阴影。现在努力的年轻人，退休后能不能领到足够的钱吃饭，还是个问号。
此外，英国人似乎没有我们那么渴望退休。最新调查显示，英国64%的女性和24%的男性愿意在退休年龄后继续工作，其中60%的人想从事兼职工作，40%的人赞同弹性工作制。最近，英国政府表示会考虑修改法例，逐步取消雇员的退休年龄限制。事实上，英国人的法定退休年龄是男性65岁，女性60岁，与中国人相比相当晚。就这样，英国老人还是哭着哭着继续工作。这种热情多可嘉啊!
我的理解是，由于经济发展的客观差距，发达国家的人工作压力相对较小。他们不像我们一样加班，但他们休假时也不留情——这也是一份工作，他们可能从中享受到更多的自由和快乐。看看挪威人67岁退休，再看看丹麦人70岁退休。相对于它们的燃烧价值，我们的生命似乎是一根短蜡烛，前期燃烧得太猛烈，最后没能燃烧。
说白了，退休是一厢情愿的春梦。你觉得退休后真的能过上想象中的生活吗?你以为过了60岁，你还有体力到处旅游，享受生活吗?太多美好的期待，不如现在就开始。
