如何解决中年职业危机肆虐现状?你有职业安全感吗?每天上班的路上，后背有没有一丝凉意?
我们来看看目前我国职场人的总体情况:总结几个人力资源机构的调查数据，70%的职场人认为目前的工作没有职业安全感，担心职业的延续性、工资福利的保障、工作氛围和人际交往;在所有导致“不快乐”或“抑郁”的原因中，“工作”远远超过“生病”、“失去亲人”、“情绪受挫”，位列第一。
“职业危机”肆虐?我们有一半以上的人生都是在职场度过的，而恰恰是职场和职业让我们不快乐，没有安全感?没错，不安全感的根源来自于“不确定性”——在这个充满“变化”的时代，就业压力、组织变革、职场竞争、知识的快速更新，让中国职场人感受到了前所未有的职业危机感。
抛开大环境下的“社会危机感”和“生存危机感”，我们把话题范围限定在“职业”上。是什么因素导致中国职场缺乏安全感?影响职业安全感的因素(社会、组织、个人)有哪些?职业安全是一个外在指标(不同行业、不同高位是否会影响职业安全)还是一个内在指标(某些人在任何情况下是否都觉得很安全)?
虽然安全感肯定不是越高越好的指标(高“安全感”似乎对个人幸福或企业业绩都不是好事)，但对于一个职业安全感普遍较低的社会来说，似乎很有意义，无论是从企业角度还是个人角度，理性分析，努力提高到一定程度。
“我害怕一夜之后被世界遗忘。”
郑志华曾在《中产阶级》中唱到:“我的负担很重，肩膀很痛，我怕一夜之后被世人遗忘。”这句歌词似乎也描述了职场的恐慌和危机。
什么是职业安全?泰和咨询R&D中心高级顾问高高表示，简单来说，职业安全可以定义为员工压力增大、归属感差、危机感强，这些因素可能会导致员工因工作中的诸多不确定因素而失业。“职业安全感在概念上是一种主观感知，但可以通过一些类似心理测试的问题在一定程度上量化。比如你是否觉得自己会丢掉这份工作，是否关注市场上其他同类型公司的工作，这些问题都可以反映出一个员工的职业保障程度。”
北京师范大学心理学院副教授、北京埃普斯咨询有限公司首席顾问张希超表示，职业安全感是指一个人在职业生涯中获得的自信、安全、自由的感觉，尤其是满足一个人现在或将来的各种需求的感觉，是一种安全感需求，具体是指他所从事的职业是否能让他感到自信、安全，是否能保障他现在和将来的生活。人本主义心理学大师马斯洛认为，安全感是人类的基本需求之一。在发展中国家，大多数人的主导需求是最基本的生理需求和安全需求。
从“大锅饭”到“骑驴找马”，现代职场人对职业的安全感越来越少。在104人银(中国)进行的“职场最令人担忧的问题”调查中，近40%的人表示，最令人担忧的问题是职业的延续性，即职场安全感的缺失;在去年智联招聘的“职场人工作心理状态调查”中，生活不如意的几大原因(工作、生病、情绪受挫、失去亲人等)中。)，绝大多数人(72.2%)选择:生活不愉快的最大原因是工作，其中41.9%的人表示目前的工作很痛苦，想跳槽，35%的人表示工作不愉快，根据泰和顾问提供的调查数据，目前超过70%的在职员工职业保障压力较大。
CEO会不会觉得更有安全感。
你的CEO会觉得更专业的安全感吗?换句话说，你辛辛苦苦爬完之后会不会“更安全”?恐怕正好相反。
“在人员层面上，中层以上，级别越高，一般情况下，甚至100%都会有一些危机感，外在、内在、自我压力会更大。”高高是指专业能力、管理能力、工作经验等硬件对中高级水平要求较高，岗位竞争激烈。另外，他们的不安全感很大程度上也来自于业绩的压力，因为他们的权力大，相应的责任也大，每一个决策都可能影响到公司或部门的整体经营状况。可想而知，决策的压力和难度可想而知，担心做错位置是必然的。
除了水平差异，不同行业员工的职业保障有什么不同特点?高分析、知识密集型行业(如金融、高科技、房地产等。)，竞争激烈，对人员的能力要求更高，他们员工的职业保障更差。比如软件行业，知识更新极快，需要时刻保持学习，知识更新的压力很大。不学就算有经验也会被淘汰。高强度的知识灌输对人来说是有限度的。但是，一些传统行业会有更好的工作保障。但是传统行业也受到经济环境的影响，比如制造业。虽然很多地方农民工短缺，但在金融危机下，很多企业都在裁员。面对可能的失业压力，他们员工的职业保障会更差。
危机下的十大职业。
一号公务员。
在职场人士最羡慕的职业调查中，公务员遥遥领先。2010年，国家公务员考试报名人数高达150万人。正是因为公务员具有工作稳定、待遇好的特点，才成为职场上很多人羡慕的工作之一，关注度指数极高。
二号律师。
随着人们法律意识的增强，各种法律纠纷逐年增多，人们对律师服务的需求日益增加。此外，律师的职业声望相当高，一直被认为是比较稳定的职业之一。
三号老师。
虽然每年老师的评价都很严格，但是和单纯的孩子相处，每年有规律的寒暑假，一直是人们在职场中向往的职业。同时，由于学校职场环境不同于商业职场，其竞争压力相对较小，人员流动性较低，因此在十大稳定职业中位列前三。
四号医生。
不管有没有金融危机，长期以来，医生都是相当稳定的职业之一。随着我国医疗体制的改革，专家医生将有更大的发展空间，工作环境相对稳定，职业前景也很乐观。
五号职业规划师。
随着严峻的就业形势，全国和政府组织的职业生涯规划意识得到了显著提高。近年来，职业规划咨询行业无疑已经成为一个朝阳行业，而职业规划师则被提升成为这个行业的宝贵人才。目前，全国职业生涯规划人才严重短缺，职业生涯规划者可以充分体现和发挥自己的职业价值。职业规划者可以及时有效地帮助他人顺利解决就业问题，他们的工作可谓坚如磐石，同时成为最热门的职业。
六号金融。
除非企业破产，自身业务水平有限，否则无法顺利通过内部考核，否则企业财务人员离职率相当低。另外，这个职业也属于日益流行的职业，是很多人向往的稳定职业之一。
七号社区管理员。
相当于社区居委会的管理者，其管辖范围主要为城镇非农业居民，是具有自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织的成员。近年来，社区组织逐渐发挥了重要作用，是构建和谐社会倡导的重要非政府组织。他们的职业发展前景相当稳定。
八号科技产品研发人员。
科技产品人性化设计的理念已经被越来越多的企业所认可和接受，因此如何突破产品人性化设计的水平成为企业生存和发展中亟待解决的问题，因此科技产品R&D人才已经成为企业的生命线，无论工作场所的生活环境多么恶劣，骨干核心R&D人才仍然是最稳定的人才。
九号石油化工高级技师。
因为石化行业的工程技术人员经常出差，特别是石化行业的大多是从事野外勘探开发，各种补贴、福利、保险都比较高。高级技师仍然是市场上稀缺的资源，供需缺口仍然很大，因此被选为最稳定的职业之一。
十号语言培训师。
随着中国改革开放的逐步深入，掌握英语等小语种的水平会越来越高。在金融危机的影响下，很多人开始培养内功，充电，而语言培训讲师自然被选为最稳定的职业。
