我们应该如何与领导相处呢?今天，让我们好好学习与领导相处的艺术 如何和领导相处?与领导沟通的技巧!。
1.学会向领导问好。
问候看起来很简单，但实际上也是有套路的，学会了你和领导的关系更加亲密。
如何打招呼看什么样的场合，如果是直系领导，直截了当地喊X哥好自信是你要表现在他们面前的态度;如果是公司领导，请撇开你的优雅，恭敬地说好，千万不要和他们称兄道弟，毕竟他是你的领导，他看中的是你对他的尊重。
假如是认识的客户领导(最好是他认识你)，很自然地说：X总好，就可以了。
记住，你所代表的是公司的精神，不要只是诺诺或过于夸张。
2.边听边做笔记。
良好的工作态度足以使你在领导和同事中更受欢迎和认可，从而获得他们更多的建议。
不管是每天的议事，还是多人的会议，我们都会因为短时间内收到太多的信息而忘记，遗漏对方所说的话。但是，忘了领导对你的意见、建议，甚至交给你的任务，在工作场所是一个大忌。
假如你刚开始养成这种习惯，不妨找出领导说话的空隙，说上一句对不起，怕忘了，我做笔记，短暂地打断对方的谈话，然后迅速从包里拿出笔记本和笔记录下来。
一方面，避免忘记领导说话的内容;另一方面，这样的小动作也会让对方觉得你真的在认真听他说话，他的说话方式和态度也会不自觉地变得更真诚。
做笔记的做笔记的目的是有效地记住对话的内容，另外，这种行为也可以对对方说我真的很认真地听你说话。
很多时候，人们不能拒绝一个认真请教的人，不但不能拒绝，而且在说话的时候，也会对他产生信任。
这种信任一方面来自咨询师的真诚;另一方面，它会让说话者觉得他的观点受到了重视。当他说话时，他感到珍妮弗。自然，他更愿意敞开心扉，尽可能为咨询师提供有价值的信息。
然后回到与领导交谈这件事上，假如你在与领导交谈时，表现得非常诚恳，那么即使领导本来是在生气，想把你叫来批评你，但是看到你如此认真地听他说话，做笔记，态度也会忍不住软化，转而积极地引导你。
3.报告工作首先要说结论。
如何向领导汇报工作也是一件非常重要的事情。
领导负责的事情比你多，大部分时间都比你忙，很难一一关注每个员工的表现。这时，报告工作的情况，很大程度上决定了领导对你的看法。
除了让领导知道我们的贡献献，还要让领导在最短的时间内知道他想知道的内容，也就是说要迅速明确地向领导报告工作。
4.坦白表示我不明白
假如我们总是只在舒适的地方，做自己能力范围内的工作，不去争取，不去承担更多未知的工作和领域，就很难取得进步。
那么，在接受新的工作内容的时候，除了提前学习，如果遇到不懂的地方或者不知道怎么解决的问题，就需要向别人学习。
真正善于沟通的人不会偏执于我不懂，也不会刻意隐藏自己听不懂的事实，而是坦诚地表达自己不懂不懂。
灵活的人不会刻板地认为说不知道会让自己显得没用，反而会觉得这是学习新知识的好机会。
并不丢人，遇到不懂的事，虽然坦率一点，因为，揣着糊涂装懂的人，才是世上最无知的人。
5.学会帮助领导们打圆场。
别以为在工作场所帮人打圆场是件坏事，相反，谁不需要帮忙呢?
有时学会在工作场所帮助领导打圆场，对自己也是件好事。
在工作场所，经常会出现领导和领导之间说话有点过分的情况，此时如果你能出来帮忙打个圆场，看起来很简单的一句话，或者一个无意中的小帮助，就可以让领导和同事度过那个很尴尬的场合。
这就像你帮助领导处理客户一样，可以让他们记住你的好。这样一句话有时可以建立你和他们之间的信任。你打得越多，你的受欢迎程度就越好。当然，你的晋升肯定会越来越快。
6.好的，马上去办!
有时态度决定一切，一件事是否成功取决于你自己的力量，但力量可以在许多方面得到培养。
在职场上，态度比实力更重要，领导需要忠诚的下属。
忠诚不代表狗腿，而是学会与领导相处，在领导交代你的任务时，一定要尽全力去完成，不要以为你的领导不知道你所做的事，只是领导不说出来其实对你也是一种考验，因为领导需要的，是一尽心尽力的下属，如果你做到了这一点，你的晋升之路还会远吗?
7.要有良好的向上沟通的主观意识。
要做好管理者，首先要做好被管理者，作为下属，要时刻保持主动与领导沟通的意识。领导者和上级因为各种原因不能考虑面面俱到。保持主动与领导沟通的意识非常重要。不仅要埋头于工作，还要有效展示自己，让自己的能力和努力得到上级的高度肯定。只有与领导保持有效。只有与领导保持有效的沟通，才能获得更多的机会和空间。其次，要真诚尊重领导的态度。领导能做到今天的位置，他们付出了很多努力，也希望从心里得到尊重和理解。但是领导也有缺点。如果有错误，可能在某些方面不如你。如果你傲慢，只能给工作徒增加阻力。尊重领导是臣道的首要前提原则，要有效表达反对意见，懂得如何善意地向领导和上级表达自己的想法。第三，如果你知道如何处理。
8.寻找正确的向上沟通方式和渠道。
找到合适的沟通方式和渠道非常重要。日常报告领导的日报、周报等。在现实工作中，往往已经成为处理领导差事的工具。如何有效利用日报等常规沟通工具，达到有效沟通的效果，是我们每个被管理者都要认真思考和对待的问题。被管理者要善于研究上级领导的个性和做事风格，根据领导的个性找到有效简洁的沟通方式是沟通成功的关键!当沟通渠道被外因阻断时，要及时建立新的沟通渠道，让领导知道你在做什么。达到什么程度?遇到什么困难?需要什么帮助?一定要让你的领导知道，不要期待你遇到问题，领导可以预见问题，及时伸出援手，有效的沟通是成功的唯一途径!其次，掌握好的沟通机会，善于把握好的沟通机会，不仅限于你的正式沟通机会，也不仅限于你的工作。
9.有效的沟通技巧。
在给领导面子的同时，不要失去自我个性，也不要失去智慧。领导掌握了你急需的大量资源，不要抱怨领导不重视或偏见，先反思自己!和领导沟通有障碍吗?沟通方式正确吗?和领导沟通不等于虚溜拍马。在沟通中，首先要学会倾听，理解和揣摩领导的指导。在表达自己的意见时，要让上级觉得这是他自己的意见。巧妙地用领导的口头表达自己的观点，赢得领导的认可和好感，让沟通成为工作中有效的润滑剂，而不是误解的开始。日常工作中，有时候，由于沟通方式或时机不当，与领导沟通会出现危机。当领导误解和不信任时，要及时找到合适的时机，积极解释，从而化解领导的心结。
与上级有效沟通的十大秘诀
秘诀一。真诚赞美上级，最好是背后的赞美;
秘诀二:主动报告，让上级了解工作进展;
秘密三、对上级的询问有问必有答，并且清楚;
秘诀四:充实自己，努力学习，疯狂超越;但是注意不要在工作时间学习，学习速度要比上级快;上级每月读四本书，你要读五本。
秘诀五:真诚接受批评，不犯三个错误;
秘诀六、不忙的时候积极帮助别人是很重要的!这是中国人最不足的!帮助别人其实是成就自己!
秘密七、毫无怨言地接受任务;相信上级和群众的眼睛是雪亮的，心是慈善的。
秘诀八、积极提出改善自己业务的计划，让上司进步。
秘诀九:经常站在上级的立场看问题;
秘诀十。人们常说成功不容易。事实上，只要你做得比别人好一点，主动一点，你就是老板的得力助手和支持者。因为在这个世界上，能按这句话行事的人不多，反而很少，只要你做得比别人好一点，你就会成功。
