在工作场所，许多人会遇到被排挤的情况。什么人容易被同事排挤?
1.你有明显的缺陷，自然会被排挤;
2.你自己太优秀了，被嫉妒了，还会被排挤;
3.你的出现伤害了一些人的利益和尊严，也会被排挤;
4.你的出现让一些人觉得圈子不安全，也会被排挤。
不管是什么原因，你想在工作场所走下去，被排挤是个很大的障碍，它不仅会影响你工作场所的发展，甚至会影响你的身心健康，常见的是抑郁。
远离那个捧杀你的同事
1.与人为善。
在工作场所，不要太强硬，这样容易让人反感，发生纠纷，很多人会不服气，会有一种谁都不怕的心理。
善良的人会得到大多数人的认可，不会让人觉得人善有人欺，马善有人骑。
2.处事灵活。
工作场所是江湖，单位也是小江湖，湖水可能深不可测，死板的人很难生存。
领导者和同事之间要处事灵活，不要站错队伍，比较圆滑，不需要八面玲珑，但也要灵活应对。
3.不要探索同事的隐私。
每个人都有自己的隐私，尊重同事保护隐私的权利。
在职场上，如果不探索同事的隐私，尊重同事，就不会被同事排斥。
4.积极参与活动。
工作场所，只有参加活动，才能和大家建立深入的联系，自然不会被同事排挤。工作场所，积极参与活动，可以与大家联系起来，不会被排斥。
5.注意同事的兴趣爱好，给对方一些甜头。
要想与同事搞好关系，首先要投其所好，给对方一些甜头，毕竟没几个人能抵挡得住糖衣炮弹的进攻。
比如同事喜欢吃水果，请大家吃水果。
常言道，吃人嘴软。他们吃了你要的水果，对你的态度肯定会改善。
别以为这招俗，这招对俗人来说几乎是百用百灵。
6.放低姿态，承认自己的不足之处。
在职场上，如果你表现得太高调，背后一定有很多人想杀了你。
有时，你被别人杀了，还不知道发生了什么事。
因此，在工作场所与同事相处时要尽量低调，并且要敢于承认自己做得不够。
别担心别人会因此瞧不起你，你有不足，才说明你接地气，毕竟人无完人。
如果你敢承认自己做得不够好，往往会堵住同事的毒舌，这会帮助你慢慢改善与他们的关系。
7.对于挑衅性的问题，可以避免。
有时，你和一些同事的看法不同，他们会故意找茬，说出类似的话：你以为你是谁，你以为只有你是对的吗?
面对这种情况，即使心情不好，也要保持冷静，不要用同样锋利的语言回击。
最好的办法是保持沉默，假装没听见。先放慢这件事，等同事情绪稍微平静下来再好好谈。这样说的效果肯定比带着情绪好很多。
8.低调做人。
职场也不要爱出风头，枪打出头鸟，做人不低调，很容易集中在大家的眼睛里，成为众矢之的。
在单位里，要有稳重的姿态、内敛的行为、谦逊的言辞和平静的处事风格。
人们在工作场所，身不由己，必然要面对人或事的问题，最难解决的就是人的问题。
你一定遇到过一些让你头疼的同事，不知道怎么和他们相处。
假如你能学会上述八个绝招，你肯定能和大多数同事相处得很好。
5种你必须远离的同事。
表里不同的人。
这类人是职场上最可怕、最难察觉的类型，通常等你发现的时候，事情往往已经到了不能收拾的地步。表面上看，他会和你装得很好，非常关心工作情况，帮助各种生意上的大大小小的事情，但是在和你建立良好的关系，了解你的个性和缺点之后，私下里他就会诬陷你，把你的坏话告诉主管，同事。
心境险恶，当你刚认识一个人的时候，你不能理解他的性格和目的。聪明人要懂得保护自己，观察别人，除非你确定信任他，否则在工作场所尽量不要谈论私事，以免成为有心人私下陷害的把柄。
仗势资深，把工作推给菜鸟们。
在职场上，尊重前辈和老同事是新人的基本礼仪和观念，但这并不意味着老鸟可以欺负人，把所有的工作都推给新人。在一些公司，新人往往是被压榨的对象，老同事会把他们不想做的所有麻烦琐碎的生意都交给新同事，表现出一种新人应该做这个的态度，令人厌恶。
而且新来的人由于自身对新环境不熟悉，以为这是公司的传统，只好默默地去做。所以形成了老鸟轻松过日子，菜鸟每天加班的情况。假如你觉得工作量莫名不合理，与应征时有很大的不同，应该主动与你信任的主管作出反应，以免这种奇怪的现象继续存在。
有功劳邀功，有麻烦卸责。
有没有人觉得有些人在公司表现好的时候，经常主动高呼这是自己的战果和功劳，但是当公司经营状况不好的时候，就说有人没有把事情处理好。特别是这如果又是主管经常向老板表示态度的脸，那看起来就令人作呕。
遇上这样一个非常会见风转舵，奉承奉承的人，我们应该不要理会他，努力专注于自己的工作。久而久之，明理的老板自然会知道谁是真正在做事的人，并且淘汰那些没有实质性贡献的人。
三姑六婆，乱传八卦。
哪位同事的丈夫昨天打她，哪位同事最近似乎在搞暧昧——这种闲话似乎在每个工作场所都能听到。但是如果有同事到处探听别人的秘密，在自己穿凿附会的节外生枝，那往往是最不得人的行为。
如果你遇到这样的同事，你应该充分利用他的消息来源(但不要太相信)。不要无形中透露自己的秘密，以免大家都知道。
摆烂，态度消极。
当同事们一起策划一个大的策划案例，或者想要举行一个大的记者招待会时，如果同事们态度消极，只想做好自己的基本工作而不愿出手帮忙，这样的人往往会感到厌恶。她们常常自私，不与同事交流，也让人感到难以相处。
假如遇到这样的同事，虽然你拿他没办法，但是你热衷于工作，和同事感情融洽，自然比他多了一些快乐因素。尽力做好自己的事情，和同事们一起努力，才能从工作中发现价值和热情。
如果你是上面提到的人，你应该逐渐改善你的工作态度。或者你的同事就是这样一个人。只要你保护好自己，把工作做得最好，你就能从工作中获得最大的成就感。
敢冒犯你的同事，才值得深交。
在《我和我的经纪人》中，许多人都被杨天真出色的工作能力和思维圈粉，节目中杨天真直言不讳地说，他更喜欢找那些愿意和自己争吵的人，而不是什么都听你的人，因为如果每个人的想法都太一样，很容易形成固定的思维。
而且在自己的艺人身上，杨天真也实践了自己的格言。琪仔向老板汇报了几天的计划，得到的却是老板一句无情的回复拿回来重做，甚至直言不讳地说要换对方。
在经济人筱雅左右徘徊时，不知如何正确地告诉张雨绮目前的市场状况，杨天真严肃地指出要揭开伤疤，毫不留情地说：哭怕什么?您没有哭过吗?
俗话说得好，毁了一个年轻人，总是对他说好话，这样他就会忘记自己是多么的无知，也看不到世界是多么的残酷。工作中，没有人愿意冒着冒犯别人的风险与你交谈。但真正对你好的人，一定不会只说好话让你舒服。
曾泼过自己凉水的人，不怕得罪你也要指出自己错了的人，敢说真话的人，才是真正值得你深交的人。交朋友最重要的是品质，最难得的是真诚。工作中有人肯对你真诚，是人生的一大幸事!
