同事是和自己一起工作的人，和同事怎样交往，直接关系到自己的工作、事业的进步和发展。歌词唱得很好，说朋友多走路，职场办公室也一样，独木不成林，企业最终需要的核心文化之一是团队合作，如果能在日常工作中处理与所有同事的关系，对个人能力的锻炼非常有利。
职场人际关系是否复杂，相信身在其中的人有很深的经验，一个人无论能力有多好，如果处理不了人际关系，在职场都不能得到很高的评价。那么，如何处理职场人际关系呢?心理专家注意到，为了在职场搞好人际关系，有些心理和行为需要禁忌。介绍职场人际关系中禁忌的五个方面。
一、没有自己的原则。
在与同事的交往中，互相竞争是不可避免的。此时，适当使用接受和拒绝的态度非常重要。只拒绝他人的人会招致排斥，只妥协他人的人不仅会受到不满，还会被认为是好人，能力低，受不了大任，容易被利用。因此，工作中要注意坚持一定的原则，不可避免地会卷入危害公司利益、合作伙伴、损害他人等事件。遇到这种情况，要注意保持中立，不要被利用。
二、窥探同事的隐私。
在文明的环境中，每个人都应该尊重他人的隐私。窥探他人隐私总是个人素质低下，没有修养的行为。因此，在与同事的交往中，要保持适当的距离，注意不要随意闯入他人的领地，以免被同事嫌弃，不愿与你交往。
职场人际关系是否复杂，相信身在其中的人有很深的经验，一个人无论能力有多好，如果处理不了人际关系，在职场都不能得到很高的评价。那么，如何处理职场人际关系呢?心理专家注意到，为了在职场搞好人际关系，有些心理和行为需要禁忌。介绍职场人际关系中禁忌的五个方面。
三、带着感情工作。
工作中经常受到不愉快的事件的影响，失控自己的感情的话，就会犯大忌。看到自己不喜欢的东西和事情就会明显表现出来，只会引起同事对你的反感。每个人都有自己的好坏，对于自己讨厌的人和事情，应该尽量学会包容和沉默。你自己的好坏也不一定符合别人的意见。总是轻易评论别人的话，也会招致别人的厌恶。
职场人际关系是否复杂，相信身在其中的人有很深的经验，一个人无论能力有多好，如果处理不了人际关系，在职场都不能得到很高的评价。那么，如何处理职场人际关系呢?心理专家注意到，为了在职场搞好人际关系，有些心理和行为需要禁忌。介绍职场人际关系中禁忌的五个方面。
四、计算别人。
谁都恨别人背后的计算，计算别人也是职场上最危险的行为之一，这种行为带来的结果，轻则被同事抛弃，重则失去工作，身败名裂。作为上司，他绝对不希望自己的部下相互倾斜，上司希望所有员工都能发挥自己的优势，给自己带来更多的利益，相互排斥只会增加内耗，损害自己的企业，周围的同事也同样不喜欢玩弄是非、招募阴暗箭的人，因为每个人都希望有和谐宽松的工作环境，和自己有兴趣的人一起工作。
职场人际关系是否复杂，相信身在其中的人有很深的经验，一个人无论能力有多好，如果处理不了人际关系，在职场都不能得到很高的评价。那么，如何处理职场人际关系呢?心理专家注意到，为了在职场搞好人际关系，有些心理和行为需要禁忌。介绍职场人际关系中禁忌的五个方面。
五、经常向同事借钱。
处理同事之间的经济关系很重要。平时一起聚会玩，经济往来可能很多，最好的办法是aa制。当然，在特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥，但是记得尽快还。如果你经常向别人借钱，你会被认为是一个没有计划的人，别人会对你的人不信任。切记不要轻易欠别人一元钱，以此为原则。当然，不要遵守规则。同事高兴地邀请客人的时候，不要坚持拒绝。同时，记得说更多的祝贺。
与同事的关系需要保持一定的距离，及时隐瞒自己的性格，有自己为人处事的原则，有冷静和成熟的头脑，是职场成功的关键!
