找工作定要过面试槛。职业竞争的加剧，使得求职者对在短短十几分钟面试中能否充分展示自己越来越重视———简历精心设计，服饰用心挑选，有人甚至走上手术台“改头换面”。求职过程中，什么样的“包装”合适有效？求职形象设计——递出一张漂亮的名片求职时，借助一定技巧，将自己的知识、能力、技能充分展现出来，是一门艺术。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰，适当进行形象设计，演练谈吐和问答等。
三位专家从各自研究领域出发，分别为求职者作了详细讲解。形体语言案例：小王走进应聘现场，在考官对面坐定，身体往背椅上一靠，二郎腿翘起，两手交叉胸前，眼睛紧盯着考官，眼神局促不安。
点评：求职者在面试过程中不经意表现出的形体语言对面试成败非常关键，有时一个眼神或者手势都会影响到整体评分。
这里给出几条建议，求职者可以对照着自己演练。眼神：眼睛是心灵的窗户，恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。正确的眼神表达应该是：礼貌地正视对方，但应避免长时间凝视对方，否则易给人咄咄逼人之感；目光可三秒钟移动一下，注视的部位最好是考官的鼻眼三角区(社交区)；目光平和而有神，专注而不呆板，眼神不要因紧张而飘忽不定；切忌斜视、下视、仰视，更不能有飘荡、心不在焉、甚至挑逗眼神。手势：有些求职者由于紧张，双手不知道该放哪儿，而有些人过于兴奋，在侃侃而谈时舞动双手，这些都不可取。不要有太多小动作，这是不成熟的表现，更切忌抓耳挠腮、耸肩、为表示亲切而拍对方的肩膀等。坐姿：良好的坐姿也是给面试官留下好印象的关键要素之一。可全身稍稍放松，否则会显得坐姿僵硬；坐椅子时最好只坐2/3，不要靠着椅背；上身挺直，这样显得精神抖擞。女生最好两腿并拢，身体可稍稍倾斜，别抖动双腿或将双手叉于胸前。
服装饰品案例：染过头发的小张着一身休闲装走进了应聘现场，双肩包上挂满了各式小铃铛，颈部及手腕上的饰品闪闪发亮。点评：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，良好的穿着打扮、发型设计能为求职加分不少。同时，得体的穿着打扮能增加自信，从而在接下来的面试中发挥更好。服装：选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。值得注意的是，应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。
化妆：女性切忌浓妆艳抹，男性最好不要有夸张纹身。化妆要自然而不露痕迹，且弱化个性、强调共性。女性可以用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加女性的自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。
发型：发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。求职首先忌颜色夸张怪异的染发，男性忌长发、光头；其次，发型要根据衣服正确搭配，如穿套装，最好将头发盘起来，这样才显精神；再次，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长脖子的视觉长度；脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；最后，根据应聘的不同职业，发型也应有所差异。比如应聘空姐，盘发更加适宜；而艺术类工作对发型的要求更宽泛一些，适当染一点色彩或者男生留略长一点的头发也可以接受。但不管设计梳理什么发型，都应保持头发的清洁。
面试语言案例：小李小龚同时应聘某职位。向考官递上名片之后，小李很有信心地一再表示，这个岗位非他莫属，还有意无意地透露自己的父亲担任某公司的总经理等。同时小李不断询问“是不是经常加班”、“提供什么样的福利待遇”、“上下班是不是有班车”等等。而小龚的求职目的看来不太明确，她表示愿意听从安排，还谦虚地问：“您看我适合干什么？”
点评：如果说外部形象是面试的第一张名片，那么语言就是第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。求职者在陌生考官面前，容易由于胆怯和紧张发挥失常。心态决定状态，只有驾驭心态，才能让自己的行为表现积极起来。
面试语言要做到以下几点：有明确的职业规划。面试中经常会遇到这几个问题：你如何看待这个职位？怎么理解工作内容？你的职业目标是什么？这些表明一个了解工作内容、有明确职业目标、有清晰职业规划的应聘者是受企业欢迎的。切忌“你看我适合干什么”或者“这几个职位我都可胜任”这样的回答。你可以询问公司的培训制度、晋升制度、员工规则等，来代替直接询问“薪酬福利”、“是否加班”这些略带功利性的问题，以显示自己的长远眼光。显示出智慧。
考官提问说，我想请你担任某个差班的班主任，在你之前已有5个班主任离任了。请问你该如何做？应聘者们大多滔滔不绝地讲述了自己的授课方式和带班经验，只有一位回答说：“我会和前5位班主任沟通，将他们的经验和教训一一总结。”如今的面试问题已不再局限于工作内容的阐述和专业性问答，特别是针对高层领导的面试，更多地是考核求职者的智慧和应变能力，这时一个充满智慧的回答才能让你脱颖而出。避免五种语言。有五种不利于求职成功的语言：言过其实、自卑、自负、哀求和恭维。“我从原单位辞职，决定破釜沉舟，干一番大事业”，这样自负的话会吓到面试官：“我父母下岗，家里全靠我支撑，请给我一次机会”，这样哀求的话也不可取，因为企业挑选人是为了创造价值而不是施舍；过分谦虚自卑，会给人没有主张、懦弱胆怯的印象。相反，谦虚、诚恳、自然、亲和、自信的谈话态度会让你在任何场合都受到欢迎。语言能力不是一蹴而就，平时要注意积累，不断培养自己的倾听能力、思维能力、记忆能力和联想能力。
求职整形案例：“我脸上有雀斑，会不会影响找工作？”、“我手臂上和小腿上的汗毛又黑又长，怎么办？”、“我脸上有个明显的疤痕，会影响求职吗？”……很多求职者，特别是女性求职者，在外形上有着各种各样的顾虑，甚至产生了整形的想法。点评：随着整形技术日趋成熟，越来越多的职场人有了用整形来为面试和工作加分的想法。据本市一些医疗整形机构的相关数据显示：每年七八月份是求职整形的高峰期，其中60%左右是应届毕业大学生，整形项目主要集中在开双眼皮、隆鼻、祛痣、祛斑等。专家建议，求职整形要认清以下两点：美是多样的，整形并不是求职成功的唯一途径。根据自己的专业与特长寻找适合的工作，才是理性明智的选择。脸上的小雀斑、小疤、小痂，以及小腿和手臂上的汗毛这些“小缺陷”在专家看来并无大碍，不会影响求职形象。整形技术日趋成熟，若身体确实存在影响求职成功的重大缺陷，也不妨通过整形来提高形象分。但首先要正确评估自己，很多求职者认为自己相貌不好，其实这些瑕疵并没有他们想像的那么严重。切忌随意在脸上大动干戈，如果一定要整形，必须选择正规医院。
婚纱租赁见多了，西装租赁还比较少见。其实急着租西装的人可不比租婚纱的少，尤其是忙着找工作的大学生们，面试不能寒碜了，可高档西装几千元一套，买不起！咋办？租呀！一个今年刚毕业的小女生，在杭州下沙开了一家西装租赁店，生意超好，因为不做不知道，做了才发现原来这可是“刚需”啊！当初，一套旧西装十几个同学轮番借小女生名叫陈珊珊，柔柔弱弱的，看上去一不像裁缝二不像卖衣服的，学的专业还是心理学，和开西装租赁店更是八竿子打不着。就是这么个小女生，说创业就创业，开了下沙第一家西装租赁店，算是另类了。说起缘由，她说，一个同学有套旧西装，结果临毕业找工作那会儿，三天两头有同学来借。干什么用？穿去面试。银行、外企很多地方比较严谨，怕穿随便了，被刷下来。结果呢，照样“杯具”(悲剧)，因为不合体呀，就一破西装，有时候前天刚还回来，还没洗马上就被人借走，能穿出效果吗？还有一个宿舍，一套西装一个寝室的人轮流穿，谁有重要场合谁穿走。
老是听人抱怨说这么大一个下沙，就没一个租西装的地方，可为了面试花几千块钱买一套，太贵太不值。陈珊珊有心，还去做了调查，发现现在八成以上男生没有西装，于是就琢磨开了。生意太火，不仅成本收回来了还准备开分店陈珊珊想做这个项目想了很久，到大四下半年的时候终于忍不住了，开始尝试，今年六月份毕业索性就豁出去，专心创业，打理她这个西装租赁店。租一套西装一天的花费在30~80元不等，这个价位怎么算都觉得很合算。来租西装的大部分是男生，有的是参加聚会，也有的是参加学校的活动。女生也有，主要是学校的辩论赛、挑战杯比赛等一些社团活动时需要穿西装。小店一开张，生意络绎不绝。“一开始准备了20多套，不够，后来又补充了20多套。”陈珊珊说，遇到社团活动多的时候，一租就是十多套，连着两三天，50多套西装根本不够租。西装租赁店从试营业到现在，成本已经基本收回了，她接下来的目标是在下沙开一家分店。9月中旬一过，找工作面试的高峰期来了，社团活动的高峰期也来了。
对这个旺季，陈珊珊的心愿是：“希望更多人穿着我这里的西装，找到心仪的工作。”咱租的不只是西装，服务全套再加面试培训仅仅租衣服的话，这个创业项目也太稀松平常了。其实，陈珊珊的西装租赁店项目她花了很多心思在里面。比如：有些同学不会搭配，陈珊珊找了专业人士来搭配，衣服是全套的，西装、领带、皮鞋、衬衫全部配好，甚至什么面试场合该怎么穿，深色浅色都给贴心地标注好了。再比如：有些同学即使穿了西装也像是老农进城，土得很，陈珊珊还专门找了职业培训师进行辅导，教一些简单的面试技巧。到后来，不少同学专门跑来店里租西装，就是为了听听她的“面试秘籍”。陈珊珊说，经常看到很多同学因为不注意面试的穿着、礼仪，最后灰头土脸回来，觉得特别遗憾，其实稍微花些心思，结果有可能完全不一样。陈珊珊的西装租赁店还给定期回访，了解信息，了解租西装的用途，以便给出不同的建议。这个时候，学心理学的优势就显现出来了，其实这个专业和租西装还是挺有关联度的呢！面试穿西装小技巧从陈珊珊那里偷师学了一点，面试穿西装该怎么穿？●如果是银行、公务员、平时需要穿制服的大企业，最好穿深色的西装，而且最好是纯色的，这样更符合他们的工作要求，会留下一个好的初见印象。●如果不是非常严谨的公司，可以穿韩版的西装，看上去会比较时尚、轻松些。●面相老道的，要穿浅色或者休闲些的。●面相稚嫩的，则相对要穿深色和严肃点的，至少能装得成熟一点。
