大学毕业生走向社会的时间，对于刚步入社会的学生来说，是一个充满兴奋和迷茫的过程。那么毕业后应该如何选择第一份工作呢?第一份工作应找什么样的?第一份工作对以后的影响大吗?
一、为什么第一份工作很重要?
第一，如果你在选择工作之前就抱着就业的想法，时间成本可能会很高。
有些毕业生一直不清楚自己的职业规划，频繁跳槽，通过不断的试错来确定自己的方向，所以时间成本很高。
比如我毕业的时候，正在找工作谋生。然而毕业几年后，职业规划一塌糊涂，换了无数份工作，其他人都有了成功的职业，但我还没有找到人生的方向。
后来进入自媒体领域，实现弯道超车。中间的经历，真的是苦涩的泪水。
我相信和我有类似情况的人不在少数，这和我的第一份工作有很大关系。
第二，第一份工作对以后的职业发展影响很大。
有些待遇好的公司愿意收应届毕业生，因为应届毕业生可塑性强，容易培养。但是对于有工作经验的人来说，要求更高。
当你跳槽时，面试官会根据你的第一份工作经历来判断你是否适合这份工作。如果你是为了先找到工作而随便找工作的话，想进入更好的公司会很难。
所以，毕业后是先择业还是先就业，是有答案的。我们应该先选择一份工作，然后再找一份工作。
二、你的第一份工作是如何选择的?
在TED关于“如何找到自己喜欢的工作”的演讲中，斯科特说他以前在西班牙的一家财富500强公司工作过。
朋友们羡慕他在这样一家高薪公司工作。但是斯科特很痛苦，因为他不喜欢这份工作。不久，他辞职了。
很快他发现身边很多人也是这么想的。根据德勤提供的数据，大约80%的人在工作中不开心。
这引起了斯科特的好奇心，是什么让一些人打了鸡血，取得了显著的成绩。其他80%的人在岗位上生活平庸的原因是什么?
为了找出原因，他采访了一些很有成就的人，看了300多本职业规划的书，做了大量的案例研究。
发现取得巨大成就的人对工作充满激情。什么是唤醒?能让你感觉每天都打了鸡血，神清气爽，奔向目的地。
所以，不难理解为什么有些人很牛逼。但是缺乏激情的人，很难在工作中有所建树，比如以前的我。
在选择工作的时候，我建议你选择一份会给你带来激情的工作，至少是一份你感兴趣的工作。
在某些情况下，同一职位的小公司的工资可能会高于市场平均水平。这并不是说小公司的福利制度优于大公司，只是因为小公司在激烈的就业环境下，为了招到理想的人才，必须提高工资水平。所谓大公司和小公司的本质区别不仅仅是平台大小，还有平台稳定性的明显区别。
但这并不是说小公司都不好，大公司都好。大公司制度健全，机制成熟，但很可能个人受到限制，基层岗位容易被替代。小公司平台风险高，员工相对较少。但基于此，个人在小公司承担的责任更重，重用的机会更大，有更大的不可替代的可能性。
第一份工作对以后的影响大吗?听听名人怎么说
马云说:“人们在第一份工作中养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”
但是，哈佛的几位心理学家研究了一个人的第一份工作与人生发展轨迹的关系，得出的结论是，一个人的第一份工作对一个人的影响比我们想象的要大，因为它奠定了很多思维习惯和行为习惯。每个人都经历过第一份工作的酸腐时光，辛苦但值得回味。本期让我们来看看如今光鲜亮丽的职场中的人们，以及他们的第一份工作。
第一份工作遇到的困难会让我们学会抵抗压力和挫折。
万宝瑞华华东区总监郑丹认为，职场人也应该通过第一份工作学习基本的人际交往技能，这是实现与不同人合作的必要手段。很多大学生刚毕业进入职场，很年轻很稚气，因为人际交往经验不足。
第一份工作可以教会刚毕业的大学生最基本的人际交往技巧。
只有交流才能合作，这将为大学生将来成长为优秀的职业经理人奠定非常重要的基础。
李开复说，他的第一份工作应该有助于他继续学习。能提供良好培训环境，不把员工当赚钱机器的公司，有好的CEO或者值得学习的企业文化的公司，是找第一份工作的首选。这份工作能给你五年后最好的发展机会:找一个能学到很多新东西的职位，找一个能教会你很多东西的CEO，找一个五年后有发展潜力的公司，这比表面的“工资”重要多了。
李开复认为，对于第一份工作，如果你知道自己的兴趣和理想，那么就去找最适合自己兴趣和理想的工作;不知道的话，找一份能帮你找到兴趣和理想的工作。第一份工作真的很重要，但不代表你要做一辈子。平均来说，一个人一生换四五次工作，在当今社会应该是正常的。
万宝瑞华华东区总监郑丹认为，第一份工作应该学会了解自己，比如了解自己的优势和劣势，优势和劣势。第一份工作是在职业发展的探索期，一个大学生毕业没多久。一般来说，大学毕业后，职业探索期是1-3年，所以在大学毕业后的前3年，进入职场的年轻人可以通过尝试不同的角色和行业，让自己知道什么适合做，什么不适合做。及时调整不适合的工作。
