职场言谈礼仪的原则是
谈吐
语言是求职者的第二张名片，客观上反映了一个人的文化素质和内涵修养。面试的时候要好好回答问题，恰到好处，不要说大话，不要夸大其词。
谈话中应把握以下几点:
首先要突出自己的特长和特长，有相当的可信度。语言要笼统，简洁有力，不能马虎。
其次，为了展现自己的个性，让自己的个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，比如用老师朋友的评论来支持你的描述。
第三，坚持事实，少用虚词和感叹词。
第四，要注重语言逻辑，层次分明，重点突出。
最后，尽量不要使用缩略语、方言、方言、口语，以免对方难以理解。当你不能回答一个问题时，你应该如实告诉对方。含糊不清，胡说八道，会导致失败。
●谢谢。
为了加深对招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，求职者应该在面试后的两三天内给招聘人员写一封信，表达他们的谢意。
感谢信应该简洁，最好不超过一页。在信的开头，你应该提到你的名字、简要信息和面试时间，并感谢招聘人员。感谢信的中间部分应该重申对公司的兴趣和你申请的职位。在信的最后，你可以表达你对自己的信心，以及你为公司的发展和壮大做出贡献的决心。
职场言谈举止礼仪
1.礼仪的主要作用是展示一个人健康的身体、心理和健全的人格，体现他的修养、教育和信任，塑造良好的个人形象。
通过个人优雅的举止，反映我们单位的形象，塑造一个地区的形象。
个人优雅的举止可以满足人们的审美愉悦，营造和谐优雅的氛围，调节人际关系，增进合作和友谊。
2.微笑。
心理学家发现，在情感交流中，一条信息的表达=7%的言语+38%的声音+55%的面部表情。
微笑可以缩短人与人之间的心理距离;是自己的需求;
①意义是彼此感情的需要;是利益的需要;
(2)要求:甜美、真诚、自然。
3.正确的站立状态。
站立是人们生活中最基本的行为之一。站姿的总体要求是“立如松”，总体要求是正确、稳健、自然、亲切。
要领:上身直立，头平，面带微笑，下颌微收，肩平胸高，腰直腹收，两臂自然下垂，双腿相互倚着，肌肉微收;
(侧面、正面和背面)
4.坐姿优雅。
要求:“坐得像钟一样”，端正、稳重、自然、亲切，给人舒适感;
要点:轻轻地慢慢地坐下...(避免:坐着摇晃双脚，靠在柜台或椅子上，跷二郎腿，劈腿;当众挖耳朵挖鼻子。
5.优美的步态优雅而自由。
要求:走路如风，感觉舒服。
要领:上半身直立不动，肩平不抖，手臂自然摆动，腿直但不僵硬，步幅适中均匀，脚落地成一条线，眼睛直视前方。
6.适当的手势。
要求:手势要自然优雅，标准要适中;
(介绍，指点，请坐，请进，再见等。)
