操作方法
01:
观察同事的其他性格
所有的人性格都不是完美的，有的人性格强势一些，但可能心底比较善良，而有些人看起来很好说话，可能为人做事比较的阴险歹毒，所以说当你感觉那个同事过于强势且遇到事情咄咄逼人的时候，你观察一下，除了这一点，他的其他性格是怎样的，通过这些观察，决定你下一步该怎么进行下去。
02:
“敌强我退”一点不掉价
性格强势喜欢咄咄逼人的同事，最不怕的就是别人和他争辩，因为他们有一种不达目的誓不罢休的个性，只要别人和它们出现争抢之类的冲突，他们会有种宁可自己在这场冲突中死去也不要落后的想法。所以说在对方过于强势的时候，你采取退后的姿态就行了，那么就能够避免更大的矛盾。
03:
用坚定沉稳的姿态面对他
在职场中过于强势的人，他们的性格属于那种你弱我便看不起你那一类，他们从来不屑与一个性格懦弱的人相处，更不可能给一个处处示弱的同事一点点“存活”的机会，因为他们觉得性格懦弱的人就要生活在底层。所以说，面对一个强势且喜欢咄咄逼人的同事的时候，请把你的姿态亮出来，让对方知道，你是一个不会故意挑刺但绝对不怕挑刺的人。当你的沉稳和干练以及精明亮出来的时候，对分自然要畏惧你几分。
04:
在他咄咄逼人时猛然夸赞
这一招，恐怕会叫对方一下子蒙圈的。因为在所有人的认知里面，当一个强势的人对别人咄咄逼人的时候，那个人一定会奋力反击的，而对于一个强势的同事来说，他们根本不就怕别人的反击。可是，你却突然不按套路出牌，在对方恨不能把你生吃活吞的时候突然夸赞对方，且声音很洪亮，不只是对方蒙圈，连别人都会蒙圈的，那个时候的你，既能够避免矛盾的扩大化，还能让对方瞬间没词，别人还觉得你幽默可爱，甚至还会认为你大智若愚呢。
05:
立刻结束交流和别人沟通
当你的那个强势同事对你咄咄逼人的时候，如果你懒得计较或者根本就不想搭理对方的话，你完全可以做到无视。用眼睛瞥一眼对方，然后看着那个咄咄逼人的同事，发出一声笑声，记住，是那种皮笑肉不笑的冷笑，然后立刻结束和对方的任何交流，可以转身走开，可以和别的同事交流沟通，甚至可以直接找你的老板汇报点工作啥的，这样一来，你那个同事总不会跟在你身后追着你吧？
06:
“一句抵万句”的怼他
性格强势的人喜欢整一个口头之强，那种喜欢咄咄逼人的同事不会放过任何一个让自己看起来很是“厉害”的机会，当你们遇到冲突或者矛盾的时候，对方的嘴巴肯定和机关枪一样说个不停，大有把你说死的架势，这时候你不用生气也别恼怒，而是该做啥做啥，在关键时刻猛地怼他一句话，让他瞬间上不来气的感觉，然后你笑呵呵的忙你的就是了。
07:
利用公司制度进行“反击”
一般同事之间出现矛盾，多数都是因为工作上的事情，那么当一个强势的同事面对一些工作的矛盾对你咄咄逼人的时候，你不用和他说那么多大道理，也不用努力解释什么，用你公司的制度反击他，那才是高明之处呢。不管对方怎么说怎么强势，你就是抱着公司的制度进行反击，对方要是继续咄咄逼人的话，恐怕会被别的同事觉得那是针对你们老板的，对他自然没什么好下场。
08:
装柔弱并“煽动”别人
记住了，在职场中不一定强势就能站住脚的，强势的人不一定就有好人缘，人们的潜意识里是保护与同情弱者的，当然尺度你要把握好。在同事咄咄逼人的时候，你可以直接指出对方的咄咄逼人，并且可以煽动一下周围的同事甚至你们的老板，然后做出委屈、柔弱之类的姿态，并且配合上“你欺负我我也不怕你”的样子来，这样一来，你猜，对方还能如何？不过是被你弄得哑口无言罢了，也会招来别人对他的指责哦。
