操作方法
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其一就是你的简历要合乎规范，要满足一个优秀简历应该有的各种元素。这方面就需要我们平时多去学习简历的制作
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其二就是你的简历的工作内容，实习经历等要够丰富，只有写的满满的简历面试官才会喜欢，如果你的简历上有一大片空白，那么你可以连简历筛选都不能通过。
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最后就是要遵循一些简历制作的原则
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自信原则。这个大家都懂，如果你在你的简历上体现出了很自卑，给人的感觉很压抑，垂头丧气的那肯定不行，面试官希望看到的是一个充满斗志气势的面试者，但是需要注意的是自信需要有度，不然会让人错觉为你是一个自负的人。
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真诚原则。制作简历固然有所技巧，可以让简历更出彩，但是如果你为了逢迎而制作了一些不真实的元素，如所得荣誉呀 工作经历呀什么的，这个很有可能被面试官察觉，因为是自己没有亲身经历过的事，面对面试官的提问时或多或少的都会出现一些逻辑漏洞，就算侥幸，一些好一点的公司也有可能会有背景调查机制，如果被发现，就算你已经成为了他的职员，他也会把你开掉，因为你不真实。
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