操作方法
01:
面试前
一般在面试前会让大家进行等待，这个等待时间也算是准备时间，面试的人需要在这个时间段进行自我调节，确保面试的正常发挥。这是半结构化中前期的让面试者做的自我准备，算是一种考验。
02:
面试开始
面试开始，往往面试官都会先友好的说：欢迎来参加面试，之后，面试官会开始简单的说明，会说自己会提出一些问题。这个半结构化的一种开场观察，重点观察面试者的反应能力及应对能力。
03:
面试中
面试中，一般会要求阐述以前的工作内容，自己的优势，自己的劣势等，之后还会问一些专业性的问题，然后还会结合实际工作提出一些问题。半结构化面试的重点就在这个过程中，主要会查看面试者的沟通能力、思维能力等，不会像那些结构化和非结构化的面试过程，主要是一种互动的形式，更多的是让面试者表现出自己。
04:
面试结束
