操作方法
01:
保持稳定的增长，工作是根本不存在所谓的稳定，有的只是保持稳定的进步，工作需要的能力必定越来越强，而如果自己不能做到这些，那势必会倒退，也就意味着企业需要付出更多代价来完成一个人原先负责的工作，说白了被淘汰只是时间问题，而不断增长自己的能力就是保持最好的稳定。
02:
去学会服从和执行工作安排，有时候一个人的工作能力往往体现在工作态度上，毕竟大部分工作随着时间地积累，都是能够慢慢上手的，但很多时候就是缺少能很好执行的人，总是有那么些人勉勉强强应付工作，那对于工作开展是非常不利的。
03:
要主动去融入企业团队，工作单位是一个整体，必须也是应该早点去融入企业，只有自己真正融入到团队中，才能发挥自己最大的价值，不然自己根本没有必要去进入职场，在团队中学到的东西跟自己去摸索学习到的，那是完全不一样的。
04:
尽可能地少说一些跟工作无关的内容，在职场中彼此之间的交集更多是在日常工作交流中，因此大家也是围绕工作在保持这种动态关系，如果总是说一些跟工作无关的，那势必会让人觉得有点分心，尤其是那些关于人的事情，那更是会让人觉得特别反感。
05:
要尽量去做到一个不容易被替代的工作者，工作被替代的可能性越大， 那么也就意味着自己的工作越容易，一方面自己得到的薪水可能不会太多，而另一方面则会有被替代的可能性，因此作为长期职业发展来看，自己决定自己的职场之路，那就要多去发展自己的职业能力。
特别提示
