因为某些原因需要辞职的时候，却遭遇到了公司不放人走的事情，这种行为直接影响到了我们接下来要做的事情。那么，辞职的时候遭遇公司不放人该怎么办？这儿有比较合理的答案，赶紧看过来吧！
操作方法
01:
提前一个月提交辞职后可自行离开
大家看好了，必须是你要提交正规的辞职信，并且保证送到了公司相关领导的手里，这样，在辞职一个月之后，如果公司不放人，你可以自行离职。
02:
试用期内辞职
很多人在工作试用期间觉得这份工作不适合自己，于是辞职，可是公司却不放人，这时候只要你提前三天提交正规辞职报告，那么三天之后你便可以自行离去。
03:
保留证据进行协商
一般公司不放人走就那么几个理由，一个是未找到合适的人员，二是辞职人员有些账目或者业务问题没有结交清楚，当然就算真的清楚了用人单位也会用这个为理由。那么你可以整理相关证据，比如提交辞职报告的证据，工作交接清楚的证据，然后和公司协商。
04:
申请劳动保护
如果用人单位就是不放人，且还会用扣工资等形式为难你，那么你可以把你准备的证据收集起来，然后申请劳动仲裁进行劳动保护，自然会给你相应报酬并允许你离职。
