在工作场所，每个人都会有一个直接影响事业、健康和情绪的上司。无论男女上司，能否与上司友好相处取决于我们是否掌握了与上司相处的原则。有了与上司相处的原则，一切都会好起来。和领导打交道，以下几条相处的原则真的很重要，学会了一辈子。
1.给上司留下最好的印象。
在工作场所，给上司留下最好的印象，无疑会给自己更多的提升机会。重视自己的工作，快速准确地完成上司临时分配的工作。面临工作困难，要保持冷静，勇于承担压力和责任。不断向身边的优秀同事学习，向上司学习。
2.倾听。
当我们和上司谈话时，我们经常紧张地注意到他对自己的态度是褒贬不一，构思自己应该做的反应，而没有真正听到上司说的话。优秀的下属不仅要了解上司所说的问题，还要了解上司所说的暗示。通过这种方式，我们可以真正理解上司的意图，明智地做出反应。
如何做到这一点?上司说话时，要排除一切让你紧张的想法，专心倾听，用眼睛盯着他，必要时做一点记录。讲完之后，你可以稍微思考一下，或者问一两个问题，真正理解它的意图。接着总结
3.沟通是解决所有问题的桥梁。
与领导者相处要知道沟通的重要性，许多工作做得不够好，是因为在实施过程中没有及时沟通。领导者向你交代的工作，不能直接到最后给领导者结果，中间的过程要时不时的报告，与领导者沟通。所以领导者可以知道你做了什么，有什么错误可以及时解决，千万不要等领导者来问才沟通。
4.有帮助上司减轻负担的意识。
别老带着问题和上司相处，即使真的有问题，也要换个方法，不一定非得一上去就抛问题。因此，在和上司相处时，一定要有帮助上司减轻负担的意识，这样再和上司相处时，你会感到舒服很多!
5.解决自己的问题。
没有什么比无法解决自己职责中的问题更让经理浪费时间了。解决你面临的困难有助于提高你的工作技能，打开你的工作，同时提高你在上司心目中的地位。
6.自我判断在上司心中的形象。
在相处之前要有一个自我判断，即对上司的一些反馈有一个预期：哪里最有可能得到上司的认可，哪里最有可能得到上司的反对等等，这些问题的反思和总结。那也算是为相处做好了有针对性的准备吧。
回顾上一次和上司相处时的情景，哪些对自己有利，哪些对自己没有利，要好好分析一下。由此可以找出上司的一些特点，然后再投其所好，这样岂不更有利于和上司相处!
没有勇气，以前一切都会变成无用功。所以和上司相处要有足够的勇气。不卑不亢有什么可怕的?没有人比任何人多看眼睛。如果你按计划准备，你可以一步一步来。至于结果，不要害怕自己。
9.积极工作。
一个成功的领导者希望他的下属像他一样乐观。有经验的下属很少使用困难、危机、挫折等术语。他把困难称为挑战，并制定计划，以实际行动迎接挑战。
当上司谈到你的同事时，他们应该关注他们的优点，而不是缺点。否则会影响你在人际关系中的声誉。
10.细节不能随便。
面对上司，要注意自己的言谈举止和工作细节。许多上司喜欢观察员工各方面的细节，他们认为一个人的细节很容易暴露出他的秘密。事实上，当事人是无意识的，旁观者是有意识的。总而言之，无论什么场合都不要随便，小心为上策。
11.让领导做决定。
领导者在工作场所的作用本来就是做决定，具体怎么做才是员工自己考虑的。无论工作中的大小，都要向领导请示，该做决定的事就放在领导身上。永远不要认为这件事没有必要麻烦领导，而是自己做决定，毕竟这是领导的权利。
如果没有紧急情况，如果你越有权利处理一些事情，领导肯定会感到不舒服。任何决定性的工作，都让领导来吧，否则你最后的结果就不如意了，即使在这个过程中很辛苦，领导也不会在反感。
12.关系要适度。
上级在单位的地位是不一样的，这点心里很清楚。别让关系过于紧密，以至于卷入了他的私人生活。过分亲密的关系很容易让他觉得平等，这是一种冒险行为。因为不寻常，会让上司过分要求你，也会导致同事不信任，可能会有人暗中反对你。任何一个把自己的地位建立在上司的亲密关系上的人，就像把自己绑在沙滩上一样。
