身为初出茅庐的职场新人，在进入新的工作环境时，一定要注意职场礼仪，否则很容易因一些小的失礼行为而给自己带来许多困扰。职场新人如何适应职场的基本礼仪?
理解和遵守企业文化。
每个公司都有林林总成文或不成文的制度和规则，它们结合在一起，构成了公司的精髓——企业文化。要想快速融入环境，就要熟记这些制度和规则，严格遵守，比如不迟到，不早退，不打私人电话等等。
乐观的工作态度。
因为对工作环境不熟悉，别人在有条不紊地工作，自己却无从下手是常事。对于这一点，千万不要灰心丧气，更不要抱怨。事实上，老板和周围的同事也在观察，熟悉，了解你。
所以，一方面，要沉着冷静，从小事做起，乐于做一些力所能及的琐事，例如：给复印机加纸，给饮水机加水，用抹布顺手擦脏的地方等等，做这些鸡毛蒜皮的小事不是大材小用，而是常常给人留下好印象。另一方面，要虚心咨询他人，以便尽快开始工作。
迅速熟悉每一位同事。
突然间进入一个完全陌生的环境，应该花点时间，尽快与同事熟悉，从中找出几个兴趣相投、价值观相近的人，与他们建立友谊，建立自己在公司的社交圈。通过这种方式，一旦在工作中遇到困难，他们就会给你打电话。
但是要注意，和同事搞好关系要把握一定程度，千万不要钻进一个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起圈外人对你的对立情绪，百害而无一利。
找到自己的角色。
初出茅庐的职场，对公司的特点、经营方式还不熟悉，工作中肯定会遇到许多困难。为了促使自己快速进入角色，可以名正言顺地向上级和周围的同事请教，但这并不意味着事无巨细都去问，凡事谨慎就显得缺乏进取精神，缺乏活力，会让人觉得你是个优柔寡断的人，不能委以重任。
应该做到既有个性，又能按照相关章程去做。尽快搞清楚，熟悉自己的职责范围，注意做好自己的工作。另外，在完成老板安排的工作过程中，要及时指出问题，服从而不盲从。敢于坚持原则，说出自己独到见解的员工，往往容易被老板对待。
学会慷慨，对事不对人。
学着大度，对事不对人公司同仁间相处要大度，这样更有利于工作的开展。每个人都应该多一些体贴和宽容，在工作中坚持对事不对人的原则态度。平常相处时多了解对方的性格和语言习惯，也有利于双方的和谐合作。业界人士还指出，新婚夫妇在遇到类似情况时要保持冷静。尤其要注意进入外企的新婚夫妇：说话前要注意每个人的语言文化习惯。
晚餐文化:买单也有大学问题。
小杰今年刚毕业进公司，某天与部门同事共进晚餐，部门同事表示要请客。但是小杰觉得自己还是个新人，不能让前辈请自己吃饭。为了达到这个目的，坚持要求每个人选择AA制买单。此时，餐桌上的气氛显得有些尴尬，最后在小杰的坚持下，每个人都用AA制结账。那一次，小杰发现每个人都不太愿意和他一起出去吃饭。
理解和尊重现有的习惯。
职场新人可以观察并努力适应自己固有的支付方式和习惯。业内人士建议，如果大家习惯了AA制，新人就不需要单独要求支付，这样慷慨的行为也会有误解的可能。
很多职场新人表示如何推酒也是晚餐中的一大难题。对于这一点，大家可以根据实际情况提前说明。与此同时在推酒的时候可以运用一点语言技巧，用幽默的方式拒绝往往更有效果，可以使矛盾软化，转移。
处事风格:节奏难以把握。
小雯在公司做行政工作，作为北方人，她天生豪爽，做事比较积极。但她所在的项目组往往希望大家分工后按照流程按部就班地进行工作，往往以前的环节不尽早完成就会妨碍以后项目的进行。小雯常常会主动要求同事帮忙完成相应的工作环节。
原本小雯以为自己这么诚恳待人，也保证每一份报表都能提前完成，让自己更快地融入团队。但她勤劳的工作似乎并不为大家所认同，习惯了慢工出细活的他们也开始有意无意地排斥小雯。这个问题使小雯很沮丧，我努力工作还有错吗?
调整心态适应大环境。
专家指出，团队工作速度的慢和快不是评价工作努力的唯一标准。所以职场新人不能一味的要求团队的工作速度围绕自己转。每个人都有自己的做事风格和原则。其实一旦游戏规则成立，每个人的工作都很难改变。新来的人一定要遵循这样的游戏规则。总之，工作中多做事，少猜疑。重要的是做好自己的工作，因为这才是你真正的工作。
虚心咨询。
走进陌生的工作环境，肯定会有很多不懂的事，此时要虚心请教，先观察周围的现象，多动脑筋再提问。咨询他人时，应保持谦虚的态度。由于您在提问的同时也在与同事沟通，增进情谊，这是一个沟通的过程，而非单纯的获得答案的过程。
另外，向领导和老同事请教工作，也体现了对他们的尊重。需要注意的是，许多人都有好为人师的情结，他们在获得心理满足的同时，不但不会小看你，反而会因为受到尊重而增加对你的好感，拉近彼此的心理距离，帮助建立良好的人际关系。
