1.说话有理有据，所谓有理有据就是有来源有出处，最好有数据，而且绩效较好的员工。
在领导心目中，所谓可靠的员工，一是业绩好，二是说话合理，有出处和来源，决不是信口开河，胡编乱造。
能够真正解决问题，又能向上管理，还能不断向领导展示自己的业绩和能力，但是一定要隐藏自己的竞争力，避免锋芒毕露，否则，你十有八九就会被莫名其妙地辞职。
2.真正能解决问题，是您行走职场的基本能力;能够向上管理，不断向领导展示您的业绩和能力，才能让您在领导心中树立可靠的典范。
许多职场人，害怕向领导汇报工作，更不敢主动与领导沟通，总觉得领导吵架，责骂自己。
为什麽不敢主动报告工作，主动沟通?笔者认为，是因为你根本不会向上管理，更不敢向领导展示自己的能力。你们就这样，一步一步地淹没在职场。
无论在同事或领导面前，你都必须能够说到做到，从不抱怨，否则，你的领导根本就不会听你报告工作，你离被辞职的时间也越来越近了。
3.领导交代的事做好了，让领导觉得很意外，同时，也可以把领导未交代但领导关心的问题思考清楚，并向领导提出解决办法。
在职场，任何领导者最不能接受的是，他们每天都催促你回答结果。假如是这样，你很可能会被备胎所取代。怎样才能不被备胎所取代?笔者建议，你做事，一定要想到领导面前，还要做到让领导很意外，不仅仅是满意。不要忘了，你的工作让领导满意，这是基础，因为每个人的工作都可以让领导满意，只有你的工作让领导出乎意料，你才能被领导重用。
4.嘴严，才是你职场生存的重点。
许多人，只要下班离开公司，总会闲聊领导的事，或者讨论脑补领导的小秘密。笔者认为，这样的人就是嘴贱，无法控制风。这种人，根本不能成功，也永远得不到领导的信任。
因此，在作场所，管住自己的嘴，也是你的修养，更是你职场生存的重点。
5.可靠性，是个人职业品牌的最佳写照和标签，也是你职业发展的先决条件。
但是可靠性并非写在脸上，而是体现在你做事情的细节上。换言之，可靠性就是麻烦自己，方便他人，在细节上，不断扩大个人职业品牌!那才是真正的可靠性!笔者坚信：只要你一直是一个可靠的人，你的职业发展肯定会比别人走得远，飞得高。
