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职场人品很重要:最终靠的是人品不是能力!

  职场人品很重要:最终靠的是人品不是能力!

  优秀的人品是个人成功最重要的资本,也是人类最核心的竞争力人品优秀的人总是从内心爆发出积极的力量。可以说,良好的人品是促进一个人生活的动力。或者说,人品意味着职场竞争力

  著名世界实业家马歇尔·菲尔德曾经说过:做人的第一个品质是诚实、勤奋、节俭和诚实。这些品质比什么都重要,在任何时代都是必不可少的。如果一个人没有这些品质,他一定什么也做不了。

  人品就像火车的方向,轨道,才能就像引擎。若方向、轨道偏移,引擎功率越大,危害就越大。好的人品比一百种智慧更有价值。每一个人的潜能都是无限的,有什么样的人品,就会有什么样的工作表现和生活质量。

  事实上,人与人之间并无多大区别,成功者与失败者、卓越与平庸之间的区别在于人品的高低。优秀的人品是个人成功的最重要资本,是人的核心竞争力

  有优秀人品的人,总会从内心爆发出积极的力量。好的人品可以说是人生前进的动力。人品意味着职场竞争力

  什么是好人品?

   真正的好人品是:本分,不耍花招;踏实,不玩手段;简单真诚,不伤人;坦诚,不欺骗!

  人品,永远大于能力,人品,永远放在第一位。拥有良好的人品,才是真正的成功!一生做好人,才是最强的本领!

  人品是最好的核心竞争力,在当今崇尚诚信的时代得到了大家的认可。得道者多帮助,失道者少帮助,相信人品总会在奇迹诞生前爆发!做一个好人是最聪明的选择!

  混在职场,最终靠的是人品

  人品是你在工作场所与人交往的底线。

    保持自己最后一面墙,这是你的人品,也是别人和你交往的底线。

  信任的建立是一个缓慢的过程,由许多未知的细节组成,不能一蹴而就。

  由于种种原因,你会选择一个人做朋友,做情人,或者做生意伙伴,但是长期的交往与财富和能力无关,与美貌和肌肉无关,只关心人品

  很多我们解决不了的困惑,看似是能力问题,其实最后都是人品问题

  从前公司的清洁大姐,每天刚亮,就去办公室打扫卫生。八点半上班的时候,办公室的窗户已经很干净了。姐姐工作麻利,大家进来的时候,她打扫茶具,整天乐哈哈,没有什么烦恼。

  每个人都熟络会聊天,才知道自己生活的艰辛。他和妻子都五十多岁了,年轻的时候赶上上山下乡,好不容易回到城里进了工厂。几年前从工厂下岗,为了一个老小的生活,妻子在劳务市场做短工,她出来为企业打扫卫生。清洁工下班都很早,她又到两个家庭打工,有时晚上七八点才回家。

  我们几乎没有听到她抱怨什么,总是热情地做自己的工作。她刚出来打扫的时候,自己感到自卑。很多人都很好,肯定她的工作,真诚地感谢自己。靠劳动养活自己,光荣。

  儿子在北京读大学是她和妻子的希望。儿子很懂事,做家教可以省自己的学费。幸运的是,全家人都很健康,没有病也没有灾难,每个月都有收据,自己很满意。

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