文：古典
最近，有专家又被喷了。
一个节目里，3HFIT董事长姚宁说：年轻人在20到30岁的年纪，他第一时间不应该考虑能够赚多少钱，而恰恰是他的青春能够给他带来多少感知。
这个观点被围攻。
有人说你是赚了钱不知道我有多难，有人说老子还要还助学贷款啊，有人人肉出他注册了很多公司，所以他是资本家，在PUA我们。
大众普遍的心态是：你们资本家吃完了肉，现在来叫我喝汤吗？这就是不食肉糜！
但你会发现，越是职场的“过来人”，越是认同这句话。尤其是在职场中40多岁的中年人，他们走过了几个周期，更能理解刚起步时，热情的重要性。
“年轻受贫不叫贫，老来受贫贫死人”，自己当年被带偏了几次，今天过的好难啊。
张朝阳也曾建议，年轻人不要只追求赚钱和快乐，人生要过得有意义和承担责任。董明珠则认为，年轻人找工作时将“赚钱”当成第一目标，忽视了他们要对这个社会做什么。
一边是年轻人觉得赚钱很重要，一边是过来人强调不要光看钱，要考虑意义、责任和体验。
为什么两者会有这么大的区别？
01、看钱不是个坏指标
两部分人对于职业的判断不同，是因为过来人知道除了“薪资”，职业还应该有两个重要的隐性收入：发展和能量。这两个指标，越是职业中后期，越重要。
“发展”决定了工资增速，“能量”则是工作的持续性——如果短期不断冲着钱，不考虑发展和能量，做不长也做不好。每换一次工作，人力资本就会下降一次。短期的收益高，就会带来长期收益低。
这就是年轻人和过来人的核心观点不同。
大家爱谈钱，我就用钱来比喻。
如果一个人的职业收入是一支股票，工资决定他当下价格，但发展决定他的价格上升速度，而能量，自己喜欢决定了这个股票会不会长期存在，风险高不高。
20-30岁，初入职场，是个交接时刻。
相比学生时代，我们比任何时候都想（还有点儿特别自信地）赚钱，但放在未来10年来看，这时时间成本是最低的。
最优的策略，不是尽快变现，而是尽快用时间来做点调查，“收入”“发展”“能量”三高的好股票。
就好比高级阅读者，不是拿一本书就开始读，然后看自己读了多少页。他们都是先找书单，多做对比，然后看大纲，最后才选定自己要读哪一章。
但这种建议对于新手来说，很难实现，因为要抗拒这种“马上有成就感，能发朋友圈”的诱惑，太难了。
所以在任何一个领域里，你都能看到过来人不断在说——
职业一开始不要看重钱；
减肥一开始不要太在意体重；
跑步一开始不要太在意配速；
读书一开始不要太在意书本数；
……
但是新人，该走的弯路还是会走的。
回到我的20岁，自己只见过自己一个专业，只有一门手艺，没工作过，对自己懵懵懂懂，我又怎么可能知道什么适合我，什么有发展呢？
所以，该撞的墙还是要撞。
教育的功能，不是不让人撞南墙。而是在别人撞南墙，脑袋疼死了的时候，依稀记起来有人好像说过相反的话，于是转变快些，那就够了。
02、喜欢的工作，没必要一开始就上
下面是年轻人听得进去的，希望你撞完脑壳疼的时候，记得的话。
要讲的第一句话是：
如果不知道自己想要什么，又不清楚什么行业发展好，那就尽可能多赚钱吧。
理由很简单，在对自己和行业都不清晰的时代，钱就是很好的风向标。
比如5年前的移动互联网，给毕业的管培生的起薪能到12-15K。因为企业踩到了红利，看清了发展路径，能想明白了用这些人如何赚到钱，敢开这么高的工资。
所以企业愿意开出高薪，本身就是行业发展好的指标。最近人工智能领域的工程师，年薪普遍在60起，300w左右的正常，也是时代的机遇。
对于个人来说，发展好的行业，人才密度高，你遇到好老师，好伙伴的机会也多，能力提升就快，眼界更开阔。同时看得多，对比多，体验多，也更知道自己要什么。
这不就发展能量都上来了吗。
这也是我一直鼓励有条件的年轻人，要去大城市，去好行业的原因。
在这个过程里，你的自我慢慢成熟，人脉丰厚，视野宽广，慢慢知道自己想做什么的时候，你手头还有点钱。这是个好设计。
第二句话是：
要至少每隔3年，做刷新认知，提高自己的工作。
如果一个工作只赚钱，但没有发展，是非常可怕的。因为他会让你28岁以后的工作越来越难做。而到了30岁，体力下降，技能老化，你可能30岁以后的钱都没得赚了——这不是赚钱，这是提现。
第三句话是：
找到喜欢的工作，没必要一开始就上，但尽量在35岁前要完成的。
35岁之所以关键，因为很多窗口会在35岁后关闭、管理岗位，专业发展……所以尽量要在35岁前，完成行业的定位，确定专业和管理的方向，然后深耕下去。
03、最后的话
重复下三句话：
刚入职场，冲着最赚钱的去做吧，没问题；
工作3年，一定要去能学到东西的地方；
30开始，问自己到底喜欢什么？35岁之前，一定要锁定。
这样，你就有了职业吉祥三宝：工资+发展+能量。
我也是专家，我还注册了公司。
不服来喷，欢迎吵架。
