作者： 安晓辉
在知乎上看到一个问题：“如果你的工资低，但工作闲，你会辞职吗？”
分享下我的思考。
现在做的事情，比较感兴趣，做得开心，虽然钱比较少，但随着技能和经验的增加，将来的工资可能获得大幅度提升，那这个人一般是不会辞职的。
相反，他会努力工作，刻意练习各种技能，争取更好的工作机会，做出更多成果，以便将来可以拿到更好的待遇。
我姨表哥就是这样，他大学毕业后进到一个镇上的初中教历史，工资低，轻闲，但他喜欢教历史，觉得有意思也有意义，还能和学生建立良好的关系。同时，他也觉得将来收入会明显提升，所以他当初就没辞职，一直坚持做历史老师。现在他已经是学校的副校长（兼历史老师），收入、地位都蛮好的。
2、对工作感兴趣，工资不大可能提高
对工作感兴趣，但工资将来也不大可能显著提高。这种情况，要不要辞职，取决于这个人是否有经济压力。
2.1 没什么经济压力，不辞职
如果个人没什么经济压力，生活质量不会因为工资低受到明显影响，那就不用辞职。
我认识的一位心理咨询专家，最近十来年一直在一个西安一家为残疾人服务的公益机构工作，收入相比外面，低40%左右。但她没经济压力，生活不受影响，觉得挺好，干得就很开心。
2.2 经济压力很大，辞职
如果生活压力很大，这个人很可能就辞职了。
我的一个咨询客户，是幼师，她很喜欢和宝宝们在一起，工作也开心，但是一个只有2000多块工资。
这类情况很多，当感兴趣的工作没办法维持生活，多数人都会选择辞职。
2.3 工作之外可以赚到可观的收入，不辞职
当然，还有一种情况，很特别，就是：对工作感兴趣，工资不高，生活压力也大，但工作之外可以赚到可观的收入。
这种一般也不会离职。
程涛老师是我的图书《副业赚钱之道》的联合作者，他在广播电台工作。他们台里有一些主持人，一周只用去台里两三天，收入一般般，但是在外面做口才、礼仪、演讲等培训，收入不菲。这些主持人，就是这种情况。
3、对工作根本不在意，不辞职
有些小伙伴工作根本不是为了钱，是出于其它原因。
比如需要有个正当的职业身份，比如父母强制要求他必须工作，比如太闲了必须给自己找点事干。
这些小伙伴，对工作就根本不在意，能干着就干着，反正也轻闲，累不着。
他们往往会利用空闲时间做一些自己喜欢的事情，比如阅读、写作、画画、打游戏等。
当一个人找不到更好的工作机会，又要靠工资生活时，就算当前工作的工资低（同时很闲），他也不会辞职。
反正很闲，那就干着，可以利用空闲时间学习新技能，或者收集新的职位信息，看新的机会。
啥时候能找到更好的机会了，就啥时候离职。
以上，就是“工资低但很闲”的6种常见情况：
对工作压根不在意，有时间就做喜欢的事，不辞职
你是哪一种呢？留言说一下。
