团队造句
(91) 永不言退，我们是最好的团队！
(92) 每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。
(93) 一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。
(94) 销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。
(95) 企业的成功靠团队，而不是靠个人。
(96) 凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。
(97) 团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。因为人的思想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
(98) 以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。
(99) 诚实守信，客户至上，充实自我，追求卓越，打造团队，力创品牌。
(100) 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。
(101) 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。
(102) 团队：就是一个有口才的人，对着一群有耳朵的人说话。
(103) 小成功靠个人，大成功靠团队。
(104) 团队作战不能出力，个人作战没有能力。
(105) 大多数组织的成功，管理者的贡献平均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。
(106) 激励不是激励个人，激励是激励团队。
(107) 我从来不培养接班人，我给万科建立了一个制度，培养了一个团队，谁当一把手也差不到哪儿去。
(108) 利益是团队的前提，精神是团队的灵魂。
(109) 关于团队的名言名句它山之石，可以攻玉。
(110) 我觉得我这个团队是我最大的财富，我就最珍惜这个。
(111) 任何从事冒险业务却不能面对后果的人，都不是好手。在团队里，投资作风可以完全不同【团队造句 	】，但人品一定要可靠。
(112) 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
(113) 不用花心思打造明星团队，团队即是可以和自己脚踏实地将事情推进者。
(114) 团队合作是一群有能力，有信念的人在特定的团队中，为了一个共同的目标相互支持，合力奋斗的过程。
(115) IDG在选择项目的时候，遵循的三个基本要素：行业竞争力、企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。
(116) 培育礼仪员工，创造团队精神。
(117) 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。
(118) 一个没有荣誉感的团队是没有希望的团队，一个没有荣誉感的员工不会成为一名优秀的员工。如果一个员工没有荣誉感，即使有千万种规章制度或要求，他可能也不会把自己的工作做到完美。
(119) 一个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以一线教育需求为导向。
(120) 我是一只小蚂蚁，但我是强大的！除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！
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