最近在职业论坛看到这样一个热门的帖子，“领导发现很多员工每天上班都带着录音笔，询问原因后，还以为听错了”。到底怎么回事？请往下看。
原来一位网友说，自己有个朋友是公司的部门主管，他发现最近有些员工，上班经常带个录音笔，不管是开会还是单独谈话的时候，总会打开录音笔进行录音。问其原因，说是最近许多公司都裁员了，他们担心老板会卸磨杀驴，所以随身携带录音笔，把一切与工作相关的东西都录下来，万一哪天被裁员了，可以拿录音当证据去仲裁。这让我朋友很尴尬，搞得他都不敢大声和员工说话了，万一再被扣个辱骂下属的帽子，那该如何是好啊？大家觉得应不应该制止员工在办公室随意录音？
其实员工录音不违法，而且也是维权意识觉醒的体现。不过除了公司机密不能外放，一切录音有利于自己职场安全也可以确保你们公司安全，不踩钢丝，规范公司更好的裁员或招人，对社会来说，这个是一种进步。
对此网友纷纷说出自己看法：
有网友说：人正不怕影子斜，上梁不正下梁歪！无论普工、中层、还是高管，都是在为资本家卖命。所以说时刻注意自己言行，使之符合法律法规要求，才是关键！
也有网友说：如果涉及公司商业机密的环节，当然可以要求对方停止录音。但是从根本上来讲，还是做好自己的本职工作，并且合情合理合规的与对方沟通，没有什么把柄好抓，否则对方偷偷录音你也不知道，现在的录音笔录得非常清晰的。
还有网友说：受疫情影响，全国的企业都在面临经济压力，只能裁员！如果可以的话可以选择企业的灵活用工模式，为企业减少企业成本管理，同时降低企业用工风险。
更有网友说：我朋友跟公司的同事领导电话全部录音，聊天记录全部保留，然后我朋友离职跟公司仲裁了，法务部看他拿出一堆录音都惊呆了。
