我是一名领导者也是一名职业企业培训师，我主讲的领域是企业管理，在这块领域里，我擅长的是执行力和领导力，在这里，我通常习惯将企业里的领导者称为先知，因为这些人具备某些明显可辨的特质，在21世纪的今天，企业变革速度之快已经让人难以想象，在这里企业这批先知就起到至关重要的作用，我根据多年以来对各大企业做过培训之后进行了总结，我认为在领导力中作为领导应当具备以下10大气质，缺一不可。
气质一：公正
严守公正是企业先知的超人之处。他们说到做到，从不口是心非。凡事恪守公正一致。比如说肯利仪器公司的领导者利维带领公司度过难关时，有一次会议伊始他宣布：“今天我宣布全体管理人员减薪10%。公司里我的薪水比许多人高，所以我的薪水降低20%。”结果与会者非但没有抱怨减薪，反倒要求利维自己只减薪10%，但他不为所动。这一极为公正的措施登时在公司内引起轰动，员工的士气不仅没有低落，反而愈加高涨。
气质二、自我学习
人天生需要学习。停止学习之日，便是人生命终结之时。企业先知特别注重自我学习。他们清楚认识到人的灵、魂、体是行动之本，因而极其重视反省个人的动机、过去和感情。他们不仅自己勤学不怠，也乐于帮助他人学习。他们也崇尚调查和探索。
气质三、反教条精神
企业先知往往对教条很反感，经常对有组织的宗教远而敬之。也就是说，他们努力避免接触导致各种不同信仰的思想观念。摩托罗拉的鲍勃曾说过，远离神学、避开可能彼此冲突的精神信仰，重视各种信仰的共通之处，这点对生意人来说很重要。
气质四、展现自己最好的一面
多数神秘的传统观念都谈到，我们的内心深处有一片净土，人们常常称之为心灵、灵魂或本我。它是人们所称的更高层次的自我，代表人内心至深处的真我。企业先知懂得如何时刻发见自己及其同事的真我，并将它们真实无误地展现出来。
气质五、与角色迥然不同
“角色”一词原意为“面具”，是人们为了求生存而不得不扮出的行为。企业先知具有双重眼光，既能一眼看出人的面具，又能看到人内在的本我。碰到难处的人时这种本领就能大派用场。因为企业先知能看到并尊重这种人的本我，所以他们能够说：“你会变成一个十足的笨蛋。”并让对方完全体会到他的真正用意。对人缺乏这种尊重，同样一句话却会令人产生抗拒心理。
气质六、别有幽默感
企业先知的脸上常挂着笑容。他们善于捕捉生活中和人类自身的笑料，善于把自己融入玩笑之中。他们很会自嘲，因为生活在他们身上具有双重性，既有神圣的一面，又有时而荒谬的一面。
气质七、好高不骛远
许多人能把握眼前，能看到事情的本质，遇事从不畏缩。而另一些人则能预见到未来的各种可能性。遗憾的是，这两种能力人们一般只能得此失彼。企业先知却能一身专二美。
气质八、自律
企业先知具有严格的纪律性，但这种纪律性源自他们内心的激情。他们一般不依靠以恐惧为内在动力的高压政策，不依靠各种虚无缥渺的条条框框，而是借助明确的目标来激励自己。因此，这种纪律使他们更加灵活应变，而不是走向僵化。他们激情澎湃，为成功而奋斗，但更为追求奋斗中的乐趣。这种追求需要纪律性，惟有纪律性才是他们澎湃激情无尽的能量来源。因此，实现对自己和他人的承诺，是企业先知成功人生的力量源泉。
气质九、平衡
企业先知应密切注意在如下4个主要方面保持自己生活的平衡：亲情（包括婚姻、家庭和知己）、工作、精神和社区生活（包括社会生活和政治生活）。工作和亲情之间的平衡通常是产生问题的根源。许多人试图借工作来满足对亲情的渴求或者相反，结果却一团糟。
气质十、实诚
这一点很重要，经营企业成功的第一个秘诀是只讲实情，绝不出尔反尔。对银行、顾客、董事会各一套、八面玲珑的生意人只会自招麻烦。在歪曲真象、凡事遮掩的环境中，人们的身心得不到尽情放松。而诚实却使每个人竭尽所能。换句话说，正直的品性是个人和企业走向成功的工具，而不仅是一种美德。作为企业先知，他们从不自欺，甚至诚实得不近人情。他们渴望真知，尽管这种追求有时带给他们个人的是苦痛。
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