工作看似简单，只要处理好自己的事情就可以了，然而却又不简单，养成高效工作的习惯才能够事半功倍，未来有更好的发展，获得更好的回报。
很多人埋头工作，看似勤勉，实则做了很多无用功，工作效率低，成为别人眼中的“穷忙族”。只要养成这7个高效工作的习惯，就能够摆脱“穷忙族”的标签，不再是别人眼中的反面教材，自己也能在职场上无往不利。
1.积极主动
领导喜欢积极主动的员工。如果什么事情都要领导去安排，要领导说明白，那领导还不得累死。作为员工就要懂得看眼色，积极主动地完成自己的工作。
在工作中，想领导之所想，走在前头，甚至领导还没有安排的工作，只要是自己负责的，接下来需要完成的，在有余力的情况下，积极主动地完成，自然能够得到领导的赏识。
2.以终为始
对大多数人来说，工作都是一个重复的过程，真是会让人觉得无趣，逐渐有了职业倦怠。职业倦怠一出现，工作效率自然低。要想有高效的工作，就需要以终为始，在做完一件事情之后，放下所有的心思，埋头进入到下一件事情中。
有了这样的思想，总能够从工作中找到乐趣，干劲十足，工作效率自然越来越高。
3.要事第一
在工作中，会面对很多的事情。事情分轻重缓急，要懂得取舍，要给自己树立“要事第一”的思维。有了“要事第一”的思维，工作中就更有针对性，更有努力的方向，从而不至于“捡了芝麻丢了西瓜”。
“抓大放小”是工作的一个原则。重要的事情优先办，不重要的事情延后办，找到工作中的轻重缓急，而不是“眉毛胡子一把抓”，让自己无所适从，白白做无用功。
4.双赢思维
在职场中，工作往往都是相互联系的。我们的工作都是和同事的工作有密切的关系，和合作伙伴有紧密的合作关系。不管是和同事的工作衔接，还是和合作伙伴的俄合作，都不能只是考虑自己一个人，要具备“双赢思维”。
现在的社会，只有让别人舒服了，自己才能舒服，只有让别人工作便利了，自己的工作才能便利。你为同事和合作伙伴创造便利，其实也是在为自己创造便利，否则相互不配合，工作很难顺利完成。
5.知彼知己
工作是需要和人打交道的。和人打交道，就需要知己知彼，这样才能够百战不殆。如果不了解同事，不了解合作伙伴，怎么可能更好地沟通，更好地合作呢？如果对别人不了解，只是蛮干，不会有好的沟通、协作。毕竟，工作是和人打交道，不了解别人肯定不会有好的沟通，工作会多出许多的麻烦。
和同事相处，需要了解他们的脾气，知道他们的工作习惯，这样才能够更好地合作，形成一个团队，有更高的工作效率。和合作伙伴更是如此，了解他们的情况，对于合作百利而无一害。
6.统合综效
在工作中高效地安排时间，利用好一切时间，就能够提高工作效率。工作中会面对许多事情，这时候就需要统筹规划，规划好接下来的工作，按照计划一步步去做，自然更加顺利，效率更高。
如果不统合综效，像无头苍蝇一样乱飞，找不到工作的重点，工作效率肯定低，甚至完不成工作。
7.不断更新
在工作中要养成学习的好习惯。即便是工作多年，经验丰富，也需要不断更新，才能够适应未来变化的工作要求。如果在工作中认为凭借已有的经验就能够游刃有余，结果十有八九不会如意。现在提倡“活到老学到老”就是这个道理。
工作总是在变化中，只有不但更新才能够让自己始终适应新的要求，不断提高工作效率，创造出更大的价值。
现在，很多人在工作中忙得要死，却总感觉有做不完的事情，这就是“穷忙”，瞎忙。虽然付出了很大的努力，甚至经常加班，却发现还不如同事轻松，看同事很快就做完的工作，自己做起来却十分头疼。
瞎忙的人很多，却不是领导喜欢的，懂得高效工作的人才是领导重视的人。如果你不养成这７个高效工作的习惯，你永远只能是反面教材的“穷忙族”，甚至被淘汰。让自己养成着7个高效工作的习惯，未来的路才更好走。
作者：千面略懂先生
家事国事天下事，略知一二；烦心忧心玻璃心，开解三四。
人有千面，物有万象，冰山一角之下的世界才是暗流涌动的真实世界，人生需要看透假象的慧眼。
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