1、学会尊敬和服从上级。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。
2、如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。
3、对于团队依照程序所作出的决定如果认为不合理，要通过正常的途径与方式去反馈，并给上级留出时间，同时要执行决定。
4、切忌煽动同事与团队对抗，每个正常运转的团队都会对带头闹事的人“杀无赦”。
5、如果你不能为一个团队创造一定的价值，起码不要成为制造麻烦的因素。
6、对于上级安排的临时性工作，一定要及时反馈。这类事往往比较紧急，及时反馈才不会误事，也会让上级觉得你做事靠谱。
7、成就上级从而成就自己。做好份内事的同时，要积极帮助上级分担工作、排忧解难。这样，上级才会把升迁的机会给你。
8、不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话。你以为没人会把你的话传给上级，其实，想踩着你往上爬的人多的是，其中很可能就包括你所谓的铁哥们。
9、把事做好的同时把人做好。把人做好是一个人品牌塑造的重要条件，你在职场上的声誉会决定职场的长度和宽度。
