俗话说：逢人只说三分话，未可全抛一片心。一个人，对谁都说“掏心窝子”的话，不见得是好事，别人没有和你一模一样的经历，不会真正懂你，也许还会误解你的意思，把你的话传出去，就变味了，反而害了你自己。
和同事关系再好，也要守住以下这“四个秘密”，人生越走越顺。同事本来非亲非故，为了谋生，大家在一个地方上班，都不是知根知底的人。“人心隔肚皮”，还是小心防范为好，别因为言语的不当，带来了工作障碍，为自己徒增烦恼。
很多人可以得到提拔，不一定是因为自己的能力特别出色，也不是自己的运气特别好，而是依靠你的人脉关系，得到了“贵人”帮助，你才发展起来的。人帮人，后来你才会发展更加快一些，是人生机遇来临的时候，总是可以“捷足先登”。
如果你把自己的人脉关系都告诉了同事。别人当时不会说你什么，但在一些关键时候，就会为你制造麻烦。特别是单位有人事变动的时候，每个人都想爬到更好的位置，因此都在利用自己的人脉，想方设法在周旋。如果你的人脉被人知道了，这时候，别人就会到你的“贵人”面前诋毁你，导致愿意帮助你的人，对你有“不好的看法”，不再帮助你。
更何况，你的“贵人”，多半是在暗中帮助你，不想被“公开”，如果你公开了，他也会对你不够信任，慢慢就不再帮助你了。人脉关系是很微妙的，还是留在心底，不管和同事关系多好，都别说。
有的时候，一旦你犯错了，别人知道你的人脉关系后，马上利用起来，把你的“上层关系”也拿出来说事，互相联系起来，结果你的错误，连累了别人，自己的良心也过不去啊。失去的好的人脉，以后你要继续向上发展，也会更加难一些。
2.你工作上的小失误，不能说出去，防止有人“借题发挥”。
人非圣贤孰能无过。工作上有失误，只要不伤害到单位的利益，自己也及时处理好了，就行了。如果是大的失误，那就主动汇报，大家一起来挽救，可以减少损失。
大的失误，反正已经公开了，说不说都一样。但是小的失误，你只是自己知道，或者极个别的同事知道，如果你宣传出去了，就是为自己找麻烦。
“知人知面不知心”，和你很好的同事，也许是虚伪的，正在想找你的把柄，而你呢，把“失误告诉他”，正好符合他的“计谋”，之后，你的失误，全单位的人都知道了，损毁的不仅仅是你的名声，还有你的工作能力被人怀疑。以后做什么，都得不到同事信任，肯定做得不会顺利。
3.你家里的事，最好不要说，人家以为你在抱怨生活。
家家都有一本难念的经。你的家庭，肯定有很多不愉快的事情，但是你要注意“家丑不能外扬”。如果你把自己的家庭琐事都拿出来，和同事说，别人就对你“了如指掌”，更担心的是，别人看你说话，但是不会同情你，而是背后乱说，把你的家庭琐事，变成了各种各样的“笑话段子”。
你喋喋不休说家庭的时候，有人在一边，认为你在抱怨生活，是一个“长舌妇”。他不说你，但是会躲着你，远离你这样的“负能量”。
大家都是同事，除了工作在一起，都很难成为朋友，你把别人当朋友，当亲人，但是别人不会这样认为，你说家庭琐事，不过是一厢情愿。如果你总是抱怨家庭，别人都拿你“寻开心”，估计你每天上班也心情不好，总是在为自己找烦恼。
4.你的工资情况，不要对别人说，避免遭到嫉妒。
一个单位，不是每个人的工资都一样多，特别是在一些大型企业，工资待遇是区别很大的。你如果是高层管理人员，天天说自己的工资，别人不会为你鼓掌，而是嫉妒你，恨不得把你轰下台。
你的同事，多半是会比较待遇问题，而不会看到你的付出比别人多。人心不平衡，会导致你和别人结怨，拉开人与人的距离。你以后，指挥下属工作，别人就想，“你钱多，你自己去做啊。”这样的想法，导致工作积极性减低，最后导致你的业绩下降。
同事之间的“利益”嫉妒，也会导致关系不融洽，或者背后暗算你。就像有的单位，下属故意找上司的麻烦，整一堆的问题处理，让大家都没有好日子过。
和同事之间，最好保持上下级关系、工作关系，工作上互相帮助，生活中适当了解，一旦成为了“透明人”，关系反而会很尴尬，甚至别人暗中使坏，把你“挤出”单位，也有可能。
做人，“害人之心不可有，防人之心不可无”。你需要对人真诚，但真诚要有“尺度”，要懂得“祸从口出”的道理，在单位，和同事关系再好，都要守住心底的秘密，别图一时心直口快，日后要是被人算计了，后悔都来不及了。
作者：布衣粗食。
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