在职场上，大家形容一个人沟通能力强，以说会道，最常用的标准就是见什么人说什么话，在你羡慕同事脑子灵活，因为溶解能力强而获得重用的时候，你是不是也想提升一自己的沟通能力呢？其实你做到这见什么人说什么话也不难，记住下面这四个要诀就可以了。
【1】要诀一：三多——所谓三多就是多说好话，多说恭维的话，多说礼节上的话。说好话到什么时候都不过时，谁听了都高兴；说恭维的话，即使有点夸张，别人也不会计较；说礼节上的话，别人就挑不出你的理，哪怕你说的是废话，只要不失礼节，就不会引起别人的烦感，这个三多的本事要在平时多用，别总是觉得不好意思，想想自己是不是也愿意听别人说你的好话呢？将心比心，只有说好听话，说礼节上的话，才能够让大家喜欢你，心里的疙瘩就没有了。
【2】要诀二：四人——所谓四人，就是你所求的人，你想利用的人，你愿意交往的人和你所忌恨的人。
对于你所求的人，多戴帽，多褒奖，把你的热情和尊重拿出来，你和他说话就不会存在问题；
对于你想利用的人，说话注意含蓄，不可直来直去，以奉承其能力强，会办事，说话就没有毛病；
对于你愿意交往的人，保持客气的说话态度，多听少说，让人感觉到你的真诚，说话就不会有太大的问题。
对于你所忌恨的人，打交道时克制自己的情绪，放平自己的心态，注意礼节，只要说话不失礼节，就不会引起别人的烦感。
【3】要诀三：两活——所谓两活，就是脑子要活泛，说话要灵活。
脑子活泛不是乱变，而是不让自己说错话，不让自己说负面的话；说话要灵活，不是随便改变自己的风格，而是在不当说的时候能管住自己的嘴，见什么人说什么的最重要一个要诀就是如果不知道应该说什么话，就先不说，等想清楚了再说。
【4】要诀四：四少——所谓四少，就是少谈具体的人，少说具体的事，少讲具体的话，少聊隐私的天。
少谈具体的人，就是和大家说话的时候，不要随便评论人，更不可谈人与人的对与错，这是把话说好的前提。
少说具体的事，就是和大家少说实的，多说虚的，当然这些虚的并不是假的，而是看似空泛，你去挑不出理来的话，唯如此，才能显得你有城府。
少讲具体的话，就是不可随便追问细节，比如人家说有个什么意外收获，你一定要问个不停，直到人家不好意思了才肯罢休，这就有点过了，谁都不喜欢这样的说话方式。
少聊隐私的天，不管你如果表现你的真诚，还是要给自己留点自己的隐私，人主职肚皮，很多话只是说说而已。
