敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分，还是给领导倒满酒自己喝可乐？
其实你的两种做法都不一定是对的，毕竟和领导在一起喝酒，要以领导的意志为导向，不要自己去做一些自作主张的事情，自主主张容易引起领导的反感。
在中国社会敬酒肯定先敬领导，如果领导还没敬完酒却没了，那肯定是再开一瓶啊。
如果是喝了很久，又不想再开酒，这时肯定看领导怎么说了，领导说再开，那是舍命也得陪君子。
这个时候要就需要根据当时的情况去判断：
一、只有你与领导两个人的酒局，并且你请客
在吃饭的过程当中频频的对领导敬酒，再想敬酒的时候发现酒瓶里只剩一杯酒了，
这个时候机智的小东，连忙喊服务员再上一瓶酒，
领导听了连忙摆手说：“就这点酒喝完就可以了，今天也已经喝尽兴了，不用再上了，咱一人一半吧”。
二.团队中聚餐，领导买单或者报销
团队聚餐，领导买单也是非常常见的情况。
可能是某个项目通过，庆祝一下，或者是这段时间工作辛苦，领导犒劳一下团队。
要是这个情况下，要给领导敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒，
其一，你可以静观其变，这个时候就不要再去主动敬酒了，因为还有其他人，让别人去应对。
这样做虽然讨好不了领导，但是可以避免这个尴尬的难题。要是真想敬领导，就要学会用巧妙的语言提醒告诉领导就剩一杯酒了把这个主动权给领导，领导怎么说就怎么做。
比如你可以这么说：“今天大家对领导的敬意都很满，满得连给我想再敬领导的心意都不够了”。
要是领导说：“再上一瓶”，或者领导说：“咱一人一半，我一句知道了你的心意了”。
你的问题就迎刃而解了。
所以不管是什么情况之下与领导喝酒，我们都要学会察言观色，这样才能更融洽的拉近你与领导的关系。
1. 不管什么场合，都要听从领导吩咐，不要去自作主张
在工作当中也好，还是在酒桌上，领导总归是领导，作为下属的你，听吩咐，不去自作主张，是最明智的。
就如同小东还有团队中聚餐中的你，在这个时候都不要去自主主张，给自己和领导对半分，或者给领导倒满酒自己喝可乐。
这样的话非常的容易引起领导的不满。但是领导吩咐了怎么做，就怎么做，肯定是不会错。
2. 善于把主动权给领导
作为下属，要学会把主动权给领导，不要自己把握着主动，让领导被动，领导肯定会心生不满，觉得你不懂事。
如同小东一般，他请客，发现酒没了，喊服务员再上一瓶，领导说不上了就不上，怎么分配这个酒领导说了算，主动权在领导的手里。
3. 真的不知道怎么做的时候，不要出头，让别人来
的确，敬酒时发现酒瓶里只剩一杯酒,是自己和领导对半分，还是给领导倒满酒自己喝可乐，真的是一个不好处理的事情，
在这个时候，要是多人一起的，自己不懂得怎么办的时候，就要不要强出头，枪打出头鸟，很容易出错。
还不如不做，肯定不会错。让别人去解决这个问题，自己去观察别人是怎么做，领导满意的，把别人的学会，以后你就能避免这种问题的困扰。
所以说，酒桌文化也是职场中必须要学会的一项技能，让领导满意，是最大的目的。
文/老夏分析师
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有时候，虽然素未谋面。
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