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中国人情世故的20个定律,若能掌握运用...

【1】予盾定律一:人人都明白一朝天子一朝臣,因此跟领导走得大近了不行,离得大远也不行。跟得太近了怕站错队,一旦大树倒下,大难就会临时。离得太远也不行,好处永远得不到坏事却少不了。【2】矛盾定律二:只要有利益的地方,就一定会有矛盾。【3】权利定律:如果权力高于法律,人民就会向权力求助,运用“关系”解决。如果法律高于权利,人民就会向律师求助,通过规则解决。【4】尴尬定律:苦干的不如巧干的,干的不如看的,看的不如捣蛋的。因而上去的不一定是能力强的,原地踏步的不一定是低能的。【5】变脸定律:见到上司唯唯诺诺,这是逼出来的。见到同级嘻嘻哈哈,这是装出来的。见到群众凶凶巴巴,这是情感的自然流露。学会随机应变,因人而异,看风使舵,是机关的立身之本,生存之道。【6】活跃定律:领导在办公室的时候,气氛永远是“团结、紧张、严肃"而不“活跃”。而领导不在办公室的时候,气氛就会变得异常活跃,海阔天空,说说笑笑,无所不及。【7】不公定律:能干的总有干不完的事情,不能干的总是没有事情干。干的多的人犯错误的机率就高,到头来往往吃力不讨好。少干或者不干的人,往往不犯错误或者少犯错误,给领导的印象却是个好同志。【8】新官定律:新上任的领导,不管见了谁都是笑容可掬,亲切有加。如果你认为新来的领导平易近人,联系群众,没有架子,那就大错特错了。三天过后,原形毕露,眼睛朝上,目无群众,官腔十足。【9】关系定律:有本事没关系的吃苦饭,没本事有关系的跟着吃,有本事有关系的不愁吃,没本事又没关系的看别人吃。【10】竞争定律:能写的往往不如跑腿的,能干的往往不如能吹的,能说的往往不如会送的。踏实本分的往往不如擅长张扬的,遵守制度的往往不如听领导话的,坚持原则的,往往不如灵活变通的。

【11】对错定律:错了马上认错的是科员,错了保持沉默的是科长,错了也能找到理由的是副处长,错了也从不认错的是正处长,错了众人还一再说没错的人是“一把手”。【12】变动定律:每次新领导上任,机关必有一次人事变动。【13】提拨定律:大家都觉得这个人应该被提拨的时候,这个人肯定得不到提拨。单位一把手觉得这个人应该被提拨的时候,这个人很快就会得到提拨。【14】先进定律:单位里年终评选出的先进工作者,并不是单位工作最多或者最有成绩的人,而是最会在领导面前干工作的人。【15】能力定律:在两种情况下,人民特别容易抬高自己的能力,一是恋爱中的男人,他们发誓要为女朋友做的事情总是超过自己的能力。二是当了科长想当处长,当了处长想当局长的人。【16】会议定律:参加会议的人越多,也许会议的内容越不重要。【17】玩笑定律:单位里的男女之间,表面上开得玩笑越大,实际上什么事情也没有。有时连句玩笑话都不说的男女,说不定背地里已经搞到一块儿了。【18】省时定律:要想学会节省时间的办法,首先必须先学会说“不”。【19】升迁定律:仕入官场,每升一级,人情味便减少一分。【20】沉默定律:在辨认时,沉默是一种最难驳倒的观点。——天下熙熙攘攘,皆为利来,皆为利往。世间没有永远的敌人,只有永恒不变的利益。

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