这几天，一直有人在问一个问题，小人的脸上又没有标签，我们要如何识别小人呢？其实在职场生活当中，识别小人是非常重要的一环。如果整天跟小人在一起，却毫无察觉，即使我们有再多的应对办法，难免受到小人的伤害。那么我们究竟如何识别小人呢？
昨天跟一位县委书记闲聊，这位县委书记说到了这方面的话题。这位县委书记认为，识别“小人”很简单，只需要看三个细节。今天在这里分享给大家。
第一个细节，君子是完美主义者，小人是现实主义者，小人特别在乎眼前的一点小利益
这位县委书记说到，看一个人的品行，主要看一个人的言行。小人的格局不大，小人的胸怀不广，小人的眼界也不宽。小人往往是很现实的人，只在乎眼前的一点小利益，不会把眼光放得长远。这样的小人隐藏最深，利益得到满足时不吭声，一旦眼前的利益受到损失，马上就会暴露小人的本性。遇到这样的小人，最好不要跟这样的小人合作，做不成大事情，也不会成为长久的朋友。
第二个细节，君子是利他主义者，小人是利己主义者，小人只愿意做对自己有利的事情
职场中，难免要与人合作。合作中一定要看清楚这个人，总是为自己的一己私利考虑的人，肯定是小人。这种人完全不顾别人的利益，只关心自己的得失，关键时候做出损人利己的事情。跟这样的人合作，时时刻刻为自己埋下了隐患。
第三个细节，君子喜欢别人的优点，小人抓住别人的缺点，小人经常恶意炒作别人的缺点
优点可以掩盖一个人的缺点，缺点也可以埋没一个人的优点。小人往往会抓住别人的缺点不放，喜欢谈论别人的缺点，喜欢宣扬别人的缺点，喜欢用别人的缺点抬高自己。这种人充满恶意，浑身负能量，一点都不值得交往。
