生活中，总会遇到一种人，他们以损人为乐，从不在乎自己说的话，会给别人造成怎样的伤害和窘迫，还自认为很幽默。
你开开心心穿着新衣服，她会突然提问：“哟，新衣服怎么把你的脖子显得更短了？”
你满怀欣喜地给大家推荐餐厅，有人会冷不丁来一句：“上次去难吃得要死。”
你辛苦工作熬夜加班，同事却说：“认真你就输了，升职的人早就内定了。”
你坚持跑步减肥瘦身，朋友却说：“人丑不是因为胖。”
这些氛围破坏者们，常常口无遮拦，自认为言语犀利，其实只是没礼貌、没教养。无论是有心还是无意，他们只顾自己说话爽快，从不会顾及他人难受。
他们也经常充满负能量，似乎对全世界都不满，和他们相处，本来美好的生活，经过他们的嘴和话，变成了乌烟瘴气和无尽灰暗。
如果不能给别人带来一碗热汤，那也不要倒别人一盆冷水。说话前，把充满恶意的话咽回去，把话中的刺摘出去，是最基本的教养。
小王是一个心直口快的人，从来都是有啥说啥，向来不会含蓄、委婉，所以他经常为此而得罪同事。有一次，饮水机没水了，他对同事小张说:“帮个忙，换桶水吧，就你闲着。”
小张一听，立马不高兴了，说:“什么就我闲着?我在考虑我的策划案呢。”
小王碰了一鼻子灰。
过了没几天，几个同事在一起谈话，让小王说一说对公司管理的看法。于是，小王就像竹筒倒豆子似的一吐为快:“我认为我们公司目前的管理非常混乱，有令不行，有禁不止，简直就是一个乡下企 业。”大家听到这话都很不满，认为小王话里有话，好像同事们都是坏人，就他一个是好人。
一会儿，同事小李问小王，某件事情可不可以再往后拖一天，因为手里还有更重要的事情要做。没想到，小王却声色俱厉地说:“有这样做事的吗?你别找理由了，这可是你分内的事，又不是给我做 的，你看着办!”
小李也不甘示弱，说道:“喂，请注意你的措辞。你以为你是谁呀，我就是没有时间!”
小王气得脸红脖子粗，说:“我怎么了?本来就是这么回事嘛，我不过是实话实说。”
正当他们生气的时候，副总走了进来。他把小王叫到办公室，对他说:“你知不知道，大家私底下都叫你什么呀?”
小王说:“不知道。”
副总说:“西伯利亚寒流。”
小王一惊:“为什么呀?”
副总笑着说道:“因为你说话总是硬邦邦、冷冰冰的，扔在地上都能出声，一点儿都不注意措辞，经常让人难堪。”
小王一下子把头低了下来，认识到了自己的错误，难怪大家都不喜欢他。以前，他还以为是自己工作出众，同事们嫉妒他呢，原来是自己说话太冲，杀伤力太大，伤害了别人。
美国前总统富兰克林年轻的时候很骄傲，言行举止咄咄逼人，不可一世。后来，有一位朋友把他叫到跟前，用很温和的语气对他说:“你从不肯尊重他人，事事自以为是，别人受了几次难堪后，谁还 愿意听你矜持夸耀的言论，而你的朋友也将一个个远离你，你再也不能从别人那里获得学识与经验。而你现在所知道的事情，老实说，还是很有限的。”
听了这番话，富兰克林很受震动，决心痛改前非。从那以后，他处处注意，言语行为恭敬谦和，谨防损害别人的尊严。不久，他便从一个被人敌视、无人愿意与之交往的人，变为极受人们欢迎的成 功人物。
许多人自诩为“有话直说”“想到什么就说什么”，其实是简单地用自己的观念和习惯去衡量别人的态度和行为，实际上，这并不是对人善意的真诚，只是自我不悦情绪的随意宣泄。出言不逊的人 ，只会自食苦果。
因此，无论是在职场上，还是在生活中，我们都要明白，小小的一句话，学问大着呢。在人际交往中，你每天都能听到别人对你说的很多话，这时你不妨将心比心地想一想，什么是好听的，什么是你不爱听的？哪些话能让你愉快地接受，哪些话会让你感觉厌烦，甚至产生抵触的情绪？正所谓“己所不欲，勿施于人”，这些自己不喜欢的话语千万不要对别人说，只有这样，才能成为一个受欢迎的人 。
