职场如战场，很多时候，一句话没说好，也就得罪了一群人；更不用说，一件事没做好，会带来怎样的恶果。
每天如履薄冰，不知何时才能气定神闲。其实，每个步入职场的人，都应该学会这三条心计，才能在纵横交错、关系微妙复杂的明争暗斗中，保护自身利益，让自己得以安稳立足。
第一条：少说话，多做事。
不管是哪个部门，讲求高质和高效永远都是不变的追求。想要在岗位中立足，最有说服力的，也就是干出实实在在的成绩。
阿洪从师范毕业这年才十八岁，原本以为可以搭上包分配的最后一班车，没想到，还是未能如愿。从阿洪届毕业生开始，都需要自己去找工作。
还是个半大孩子的阿洪，跟随几个同学，一起南下，来到广州一所农民工子弟学校。校长对他们的学历并不很看重，但就是要求一点“上得了课，出得来成绩”。
面对着巨大工作压力，以及严苛的管理制度，还有与学校学习时，大相径庭的教学模式，这群满怀理想抱负的年轻人觉得简直走入了一个“牢笼”，很多都愤愤不平，成天和教务主任吵架，甚至和校长争论。
而这样的结果，就是谁都不开心，来年开学的时候，虽然学校依旧面临着人手紧缺的问题，但还是辞退了那几个“意见纷纷”的年轻人。
阿洪之所以能够留下来，是因为他只顾埋头做事，而从不轻易发表看法。他深知，当初读书和如今教书是截然不同的两回事。若想要创新，前提是摸清楚最实用的套路。
所以，他总是很虚心地向同事学习，向先进请教。渐渐地，从不屑一顾，到潜心学习，再到有所感悟，阿洪一路都在用心学习，用心体悟，几年后，他成为了学校重点培养的教学骨干。
而正是从这个毫不起眼的学校起步，阿洪的教学基本功得到了锻炼，后来，他跳槽到了一家很有名气的私立学校，又很快成为教务主任，一步一步，最后，成为了校长。
第二条：不要有看不惯的人和事。
俗话说：林子大了，什么鸟都有。职场中，更是处处存在着与你意见相左的人，还有一些“潜规则”，虽然未曾落到自己身上，可一旦窥见，便觉得心里堵得慌，从而愤愤不平。
可这些人，不管是君子还是小人，都能在此立足，就说明他们都有值得学习的地方，都有自己的过人之处。你要做的，不是与之为敌或为友，而是保持一个适当的距离，取长补短，让自己从中受益。
已经换过三个公司的阿梅，虽然才三十出头，可已经深谙职场之道。她很清楚，自己不是那个会耍心机，会讨巧卖乖的人，而只会凭借着扎扎实实做事，赢得一席之地。因此，到了一个新环境，她不会用心观察，看看自己到底应该站在哪个“阵营”，去巴结讨好一些人，而是要成为一个有着过硬本事的“独行侠”。
面对那个十分势力的办公室主任何姐，一脸的高高在上和颐指气使，甚至，在添置办公用品的时候，都自作主张，不给新买，而是叫人搬来一些以前用过的旧东西，以显示出她的种种权力，阿梅装作毫不在意，一个劲地说，有个地方能办公就行了。
而对于那个处处想让自己为难，又什么事情都要推给自己做的女上司，阿梅也不以为意。有事就做事，没事就把以后要做的事情提前谋划好，每每看到女上司挑剔指责，却又拿不出任何其他方案的时候，阿梅就暗自开心。
而对于那个满含真诚笑意的清洁工阿姨，阿梅也会礼貌地和她主动攀谈，可话题一旦涉及到公司里对某些人的评价时，她就急忙岔开话题。
因为因为能力出众，阿梅很快就得到了升职加薪，但她依旧十分低调淡定，和同事之间，走得不远也不近。不得罪人，也不巴结人，一副与世无争的态度，让她找到了自身的价值，也从工作中获得了幸福感。
第三条：赢得领导赏识比赢得同事支持更有效。
如果领导不看重你，做任何事情，做得再精彩，很多时候，也并不能发挥其应有的效益。
而同事之间，哪怕关系再好，也存在利益的冲突，一旦俩人成为面对面的竞争对手，难免此前关于自己的一些爆料，就会成为对方攻击自己的有力“武器”。
因此，职场中，不要轻易对他人讲述自己的家庭、婚姻等私生活，以及对于其他同事的评价。因为，透露的信息越多，越会让自己置于一种被人控制的境地。
晓哲是个新入职的大学生，觉得对她最好的人，就是她的直属上司张姐了，不仅工作上手把手地教，还常常嘘寒问暖，甚至为她的婚姻大事，牵线搭桥，让晓哲觉得非得要多做点工作，才能报答人家的一片热心。
因此，每每张姐安排工作，不管属不属于自己分内的事情，晓哲都一股脑热儿全盘接收下来，哪怕周末不休息，经常加班加点也无所谓。
晓哲的勤快、任劳任怨以及工作完成的质量都得到了同事们的认可。可张姐却从来都为晓哲在领导那里说一两句好话，好好地推荐这新人。而是一如既往地把所有功劳都揽入自己的怀中。
所以，到年终，被评选为先进的，依旧是张姐，而晓哲这才傻了眼，明白自己，被人坑了。
害人之心不可有，防人之心不可无。职场上，看不见的厮杀，时时都在上演。想要自己能够在激烈的竞争中脱颖而出，就不得不要学会一些心计。
其实，这些小心计的背后，是大智慧，归根到底，就是一条，比任何人都做得更好，让自己成为那个无可替代的人，如此，谁也不能拿你怎么样了。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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