1.小事中的卓越思维
认真做好每一件小事，将每一件小事做到极致，从而训练自己细节的处理能力及培养心智成熟度，是非常重要的一个机会，切忌好高骛远。
2.坚持写工作日志
遗忘是获得职业经验最大的杀手，所谓好了伤疤忘了疼就是这个道理。一个厉害的人总是能够通过记录自己的成功经验及失败原因，获得持续的成长。
3.学会文件管理
一个重要原则就是：小于3分钟的事情立即解决，这是一个非常重要的行为习惯。
4.不懂就问，问前三思
遇到不懂的问题，先学会思考，对于不确定的地方，再找同事或者老板及业内高手请求帮助，这是一种比较好的策略。
①不要问“度娘”都知道的简单问题，如果你问的问题太低级，只能说明你懒；
②不要闷头苦干，方向错了，再多的努力都是零。
5.使用专注工作法
工作中最高效率的法则是25+5的原则：飞行模式、静音模式或手机屏幕朝下放，集中精力工作25分钟，然后用5分钟再处理手机中的重妻事情。这是避免时间碎片化最好的法则。
6.不要忘记忠诚
不要忘掉忠诚，这虽然听起来挺土的，但却很真实，不要为了自己的利益而牺牲组织的利益，反之亦然。
这将帮助你很好地从公司的角度看待问题。不管是企业创始人，还是企业的管理者，最终信任与提拔的下属，总是那些值得信赖的人，而不是能力高但是自私自利的人。
7.建立利益共同体
多用我们少用你们，可以让我们的朋友更多，“敌人”更少：是建立利益共同体的开始，也是良好合作的开始。
8.培养边界敏锐度
建立跨界思维，跳出传统的边界看问题，是未来创新的一个重要方向。谁最先具备了这种敏锐度，谁将成为这个时代的大牛。
9.懂得信任的基础算法
合作的本质是信任。你能赢得多少人的支持，取于多少人愿意与你交往，取决于你与他人建立互信的能力。
