职场上本应该善良的对待每一个人，真诚的付出，辛勤的工作，奈何总能碰到形形色色的人，你的真心不一定能换来别人的真心。一旦你表现的稍微让步点，总有人想骑到你头上来，欺负你。
所以我们在为人处世的时候，还要多点心眼，不可拒人于千里之外，但也不能被人欺凌到头上，把握好这个尺度非常重要。下面5个职场策略，希望对你在职场发展有所帮助。
策略一：话留三分，事不做绝
这个世界本来就是对立统一的，所以没有什么事情是绝对的。
和别人沟通交流之时，需要拍板决定之前，要给自己一个缓冲的余地，不要把话说得太绝对了。
都是成年人了，没有什么事情是绝对正确，也没有什么事情是绝对错误，更不要用先入为主的思维去下结论。
平时在公司与人相处的时候，不刻意评判别人，不要对别人做的事情加以干涉，亦不要轻易表达自己的态度。你所知道的不一定是真相。
策略二：眼见为实，耳听为虚
有人的地方就有八卦，不要轻信别人和你说的事情，而盲目做出一些举措。
同事给你传达领导安排的任务，要多个心眼，最好能找领导核实一下，既能体现你对这件事的重视程度，还能确保领导意思准确无误的被你所理解。
就算是听到风言风语，也不要轻易动怒，清者自清，你越着急越容易中他人的陷阱。
策略三：多说无益，核实为准
在职场上，一定要养成确认的习惯，比如你出门办事或者拜访客户，要确认下资料等带没带齐；和别人预约了，在出发前也要打个电话，再次确认一遍最好。
如果没有这样的习惯，特容易在职场栽跟头，浪费很多时间，还给人感觉不够踏实稳重。
策略四：来者要拒，被欺要拒
职场上最坏的情况就是，一旦开了一个“恶例”，那后面的事情就会接踵而至，让你烦不胜烦。
所以最好提前有防范心理，把事情说清楚，说明白。
比如同事找你帮忙，你不想做，但是第一次不好拒绝，那你可以告诉他，我只帮忙这一次，下次就不会帮忙了。
还有领导给你安排了不合理任务，你要告诉领导，这次我可以做，但是下次请公平点。
只要你在开头把这个事情做好了，后续职场才能得到一个相对公平的结果。
策略五：惹我必回，敬我必礼
在职场必须要树立起自己的威信，让人不可随意来欺负你。当你有了威信，别人想来欺你之前，都会掂量掂量。俗话说的好，人都喜欢捡软柿子捏，就是这个道理。
当别人来惹你的时候，一定要大胆的正面回击，不要畏畏缩缩，第一次做不好，只会让别人胆子越来越大，最后你会被压缩到没有任何空间。
有个前提，别人不惹你，你不要主动惹别人，否则就成了职场的“恶人”，同样会被他人反击。
当别人给你足够尊重礼让的时候，你也要回以相对应的尊重，彼此职场关系才会和谐。
