1、汇报工作说结果，举重若轻的人老板最喜欢，一定要把结果给老板，结果思维是第一思维。
3、总结工作说流程，不仅要总结先后逻辑顺序，还要列出关键点失误点反思点。
4、布置工作说标准，工作布置就要有考核考核就要有标准，让下属知道如何做做到什么程度才合适。
5.关心下属，问过程，关心下属就是关心细节。
6、交接工作讲道德，把工作中形成的经验和教训毫不保留的传授给继任者，使其迅速进入工作角色。
7、回忆工作说感受哪些是学习的，哪些是悟到的，哪些是努力的，哪些是反思的。
8、领导工作别瞎忙，比尔盖茨说过“如果你个领导每天很忙，证明一件事，能力不足”。
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