人生社会潜规则太多，年轻力壮时，天生叛逆，不当回事，只有四十不惑，后悔没有识破这些人生黄金法则，没有高人指路，而错失良机。巧用规则成大事，妙窥天机过生活，凡是过早悟、破、习这100条社会潜规则，在成功的道路上就不会走弯路。
感谢各位粉丝的认可与留言，经过三天三夜的收集与创作，现分享30条社会潜规则，如果你对哪条潜规则，看完没弄明白，请留言，我将单独解释。
041零和游戏原理：面对激烈竞争，谁才是真正的赢家？
领悟：①两人对弈，总有输家和赢家，赢家所赢的，都是输家所输的，无论输赢多少，正负相抵，总和为零。你不做赢家，你就是输家。
②走出损人不利己的误区，需要各方都得有真诚合作的精神和勇气，在合作中要遵守游戏规则。耍小聪明，总想占别人的小便，最终吃亏的还是自己。
③精诚合作，走出“零和游戏”的局限；双赢合作，成就巨头。
④企业的竞争与合作追求正和，双赢和多赢才能皆大欢喜。
042达维多定律：要保持领先，就必须时刻否定并超越自己
领悟：①一家企业要在市场中总占据主导地位，就要做到第一个开发出新一代产品。与其让别人的进步迫使自己的产品被淘汰，不如自己先淘汰自己的产品。只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先。
②超越同行，比别人做得更好一点；
③不光产品要创新，商业模式要创新，服务也要创新。
043蜕皮效应：超越自己，才能不断成长
领悟：①蛇只有经过一次次的蜕皮，才能够成长。人也必须经历不断的自我否定，才能够进步。积极的成功者永远是不安分的，对于成功来说，最大的障碍往往来源于自身。
②不要为自己画地为牢；满足是最大的敌人；
③不断提高期望，才能不断提高身价。
044布利斯定理：三思而后行，事前想得清，做事不折腾
领悟：①移走一座山似乎不可能，但如果把山看成由一小堆一小堆的土石堆积起来的大土堆，那么移山不再是天方夜谭了。
②抓住成功法宝：做好计划，先思后行。
③如果目标是灯塔，那么计划就是航线；计划重要，更重要是执行计划。
045卡贝定理：适时放弃会得到更多
领悟：①《卧虎藏龙》电影有一句经典的话：当你紧握双手，里面什么也没有，当你打开双手，世界就在你手中。该放不放，有时会因小失大；
②为了长远目标，放弃眼前利益；
③放弃是创新的钥匙：精工舍的崛起；
④放弃已有的成功，你才能更成功；放弃是一种基于战略的价值判断，是一种有进有退、以退为进、以守为攻、张弛有度的战略智慧。放弃，其实是为了更好地拥有。
⑤两害之中，智者必然舍其重。
046路径依赖原理：选择正确，就等于成功了一半
领悟：①才华需要正确的用武之地；
②找到北斗星；人们过去作出的选择决定了他们现在及未来可能的选择。要想使“路径依赖”的负面效应不发生，那么在最开始的时候就要找准方向。
③选对赢利模式：淘宝京东模式；美团团购模式；饿了么模式
④找准自己的才华区
⑤朝着你能做得最好的事努力
047王永庆法则：节省一元钱等于净赚一元钱
领悟：①赚钱是一种能力，花钱是一种智慧；花钱象炒菜一样，要恰到好处，盐少了，菜淡无味，盐多了，菜苦咸难咽。哪怕只是几元钱甚至几分钱，也要让其发挥出最大的作用。
②吝啬成就大企业，省下的都是利润
③认真对待赚得的每一分钱，相对于赚钱来说，我们或许更应该学会节省。即使身价倍增，也要记得一丝一毫来之不易。
④生活中学会储蓄很重要
048韦尔奇原则：领导者的工作就是选择适当的人
领悟：优秀的领导者应该热爱自己的员工，拥抱自己的员工，激励自己的员工。只有管理好人，才能管理好企业。
①了解何时人最能为你所用；
②才能重要，尽其才同样不可忽视；
③用好一人，胜过指挥千军。
049隧道视野效应：拓宽心路，才能看得更远。
领悟：①告别“小农思维”；
②看得远，才能有发现商机的眼光；
③凡事多想一点点；
④利用外界信息，拓展视野；
⑤创新思维，发现机会。
050表率效应：身教胜于言传，正人先正己，管事先做人
领悟：作为企业的领导者，不能自律，就无法以德服人。好的领导人必须懂得，要求下级和员工做到的事，自己必须身先士卒。
①在要求别人之前，先要求自己；
②领导带头，从困境中崛起；
051南风法则：柔能克刚，温暖是不可抗拒的力量
领悟：雪中送炭之所以让人感激涕零，就是因为送来的是温暖。善良、温柔与友好是谁也推挡不了的力量。与人为善，才能获得人和，获得人和也就获得了富贵的资源。
①循循善诱的说服，胜过激烈粗暴的批评；
②一点儿温暖，换来滚滚客源。
052特里原则：承认错误是一个人最大的力量源泉
领悟：达尔文曾经说过：任何改正都是进步。当问题发生时，应首先寻找解决方法，而不是找代罪羔羊。改正错误是走向正确的第一步，在错误中寻找机会，会让一个人或一个组织成长得更快。
①主动认错，承担责任，不找任何借口；
②解决问题比追究责任更重要
053标杆管理法则：把对手当做标杆
领悟：对手超过你的地方，就是你值得学习的地方。别用敌意的眼光盯着对手，聪明的竞争者往往会把对手当成一个标杆，学习其长处，并最终超过对手。
①瞄准优秀者，穷，也要站在富人堆里；
②标杆学习，博人之长，为我所用；
054皮格马利翁效应：不吝啬激励
领悟：赞美别人，是对其努力的一种肯定，是对其工作所取得的成就的一种欣赏，是对其继续向前发展的一种激励。人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径。
①鼓励成就人生
②领导的责任在于给下级鼓励
③目标激励，让别人充分发挥才能
055蘑菇定律：努力为自己增值，才会得到社会的承认
领悟：①努力把简单的工作做到完美；
②主动工作是得到赏识的好途径
③勤奋能让你成长得比别人更快；
④忠诚是赢得老板信任的好渠道
⑤“不幻想”“不自负”“快适应”三大法宝帮你顺利度过“蘑菇”时期
⑥让自己变得不可或缺。
056华盛顿合作定律：明确任务，才能避免三个和尚的尴尬
领悟：人与人的合作并不是简单的数量相加。一个团队中的人，互相推动时事半功倍，相互抵触时则一事无成。管理的目的就是避免内耗过多。
①清除“不拉马的士兵”
②力量往一处使才能1+1＞2
057狗鱼效应：人生需要紧迫感，没有压力，就没有动力
领悟：从外界引入竞争，就能保持持久的活力。善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会有机会变成一条鲜活的“鳗鱼”
①感谢你的“狗鱼”，动力往往来源于紧迫感和压力。
②生机在于竞争；
③如果想增进组织效率，不妨引入一些“狗鱼”
058冷热水效应：学会用不同的秤砣来衡量事物
领悟：①讲究策略，赢得谈判；
②转念去想，平和心态；
③先冷后热，温水暖人心；
④比上不足，比下有余，就看你是抬头还是低头；
⑤人人心中都有一杆秤，但秤砣却可以随时变换。
059亲和效应：成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲
领悟：①微笑是最吸引人的语言，练习微微笑，成就好人缘；
②“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍；
③领导者要有权威，但也要避免使人“敬而远之”
060雷尼尔效应：知道员工的真正需求，才能留住人才
领悟：①了解员工的需求，留住关键人才；
②慧眼识人，让“怪才”为公司创造利润；
③人才可以靠薪酬来吸引，但仅以未必能留住那些不可多得的奇才；
④创造企业的“美丽风光”，以此培养忠诚的员工。
061杜拉克原则：任人唯贤，起用善于管理的“外人”
领悟：①当心任人唯亲让你的事业毁于一旦；
②向联想学习，将“亲人”拒之门外；
③放权给有经验、负责任的“外人”
④从企业的“主持人”，转变为“企业的受益人”
062啤酒效应：客户端10%的变化会导致订单量200%的变化
领悟：①保持信息准确性，以作出正确决策；信息不对称和信息传递上的差错，往往导致商业决策错误。
②强效沟通，把“泡沫”消灭于无形中；
③供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫
063手表定律：找到一只准确的“手表”，然后只相信它
领悟：①一切以我为主，不盲从，不迷信，不为了听意见而找别人，关键是自己思考，自己的判断。只戴一只手表上路，当然，出发前要校准时间。
②两个以上的目标等于没有目标；
③站稳脚跟，不当墙头草；不要朝三暮四，左思右想，犹豫不决。
④专一的人更容易取得成就；越专注，越成功；
⑤找好参照物，一直去努力。
064托利得定理：一心二用，全面分析，正确决策
领悟：我们固然要有坚持到底、专注唯一的信念，但是更要有同时处理一件以上事情的能力，要听得进相反的意见，这样才能够不偏不倚，顺利地达到目标。
①别一意孤行，把错误坚持到底；一心二用可以防止目光狭窄。
②打开大脑，看到问题的多种可能性。充分考虑不同意见，不要一条路走到黑。
065马太效应：世界是不公平的，强大，才更有优势。
领悟：①不想被别人落在后边，就要永远做领头羊；不想让利益被别人抢走，就要让自己具有足够的资格和实力，做个分“蛋糕”的人。
②做大做强，向娃哈哈学习，凭实力实现赢家通吃；
③优秀的人会更加优秀。
④积累小成功，铸就大成功。
066不值得定律：别生命浪费在无意义的事情上
领悟：①只有从内心肯定某件事情的价值和意义，才能够全心全意地投入，百分百地付出。用全部精力去做那些的事，才能够成就精彩的人生。
②不不重要但紧急的事情，可以做也可以不做；不重要也不紧急的事情，不值得做，也一定不要做；
③先做重要和紧急的事情，再做重要但不紧急的事情；值得做的事，就一定要做好。
067鸟笼逻辑：当心陷入惯性思维的怪圈
领悟：①不一定每个漂亮的鸟笼里都要放一只鸟，而应该敢于“挂出一只空鸟笼”。标新立异，不仅仅要有创新的观念，更要有坚持这种观念的勇气和力排众议的魅力；
②打破“鸟笼”，做最好的自己；
③打破“惯性思维”，创新方法，解决问题。
068破窗效应：亡羊补牢总比不补要好
领悟：①不及时修好第一扇被打碎玻璃的窗户，就可能会带来无法弥补的损失。建立起良好的防御和修复“破窗”的机制，企业才能永远“窗明几净”
②制止小错误，避免大错误；赏罚分明，清除组织中“破坏窗户的人”
③亡羊之后，用最快的速度补牢；防微杜渐，及时修复“破窗”；
④反用“破窗效应”，从小处着手改变环境。教育和激励，让“破窗者”转化为“修窗人”
069临界点效应：从不气馁，跨越生命中的“临界点”
领悟：①太阳带着满天的朝霞，为那些一直向东方奔跑的人灿烂地升起。不能跨越生命的临界点，我们就只能尝到失败的苦而错失成功的甜。
②在临界点前放弃，会让你前功尽弃；再坚持一分钟，就可以达到目标。
③超越临界点，就会柳暗花明。
④除非你自己选择放弃，否则谁也不可能将你打垮。
070酒与污水定律：防患于未然，别让一匙污水污染了一桶酒
领悟：①对付组织中令人头痛的人只有两种办法：要么毫不犹豫地及时将“害群之马”剔除，以免祸害及全体；要么将“污水”净化，为我所用，使其成为组织中的得力干将。
②一颗老鼠屎，搅坏一锅粥。剔除团队里的“烂苹果”；
③破坏者能力非凡的一个重要原因在于：破坏总比建设容易。一个由能工巧匠花费时日精心制作的陶瓷器，一秒钟就能被一头驴子毁掉；即使拥有再多的能工巧匠，也抵不一个人的破坏。因此，一定要把破坏者清理掉。
篇幅有限，精力有限，今天就写到这里了，后面30条再接着写。如果你对哪条潜规则有不同的意见，请留言发表自己的看法，我们互相讨论。
原创收集：朱永发（中国第一爆品婴幼儿童安全益生菌“活菌一号”创始人，国家营养师、健康管理师）
本文为头条号作者发布，不代表今日头条立场。
