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做人做事，如果格局太小，往往会错失更多，而判断一个人的格局是大还是小，通常有三种表现。
01.
目光短浅
曾看过这样一个故事。
有记者问李泽楷，你的父亲李嘉诚究竟教会了你怎样的赚钱秘诀?
李泽楷说，父亲从没告诉我赚钱的方法，只教了我们一些做人处世的道理。
父亲叮嘱过，你和别人合作，假如你拿七分合理，八分也可以，那我们李家拿六分就可以了。
这个故事的真实性，暂且不论，但其中的道理是对的。
真正会做生意的人，往往看起来都不是太精明的。
做生意太过精明的人，总是想办法多吃多占的人，生意反而是做不大的，也很难做得长久。
格局太小的人，一般都目光短浅，斤斤计较，只看到眼前的利益，不为长远考虑。
很多时候，赢得眼前不算赢，能赢得未来才是真正的赢家。
02.
易情绪化
格局小的人，往往都比较容易情绪化，做事不计后果，容易在烂人烂事上纠缠不清，也受不了失败。
在职场上，很多人都有着一颗「玻璃心」，特别地脆弱，也特容易情绪失控。
被上司批评了几句，就感到满腹委屈，工作提不起劲，甚至和上司大吵起来；同事们没叫上自己一起吃饭，就感觉被人孤立了，想要离开...
我们常说，要做一个情绪稳定的成年人，这其实就是说要做一个格局够大的人。
格局大的人，更懂得权衡利弊，知轻重。
03.
胆小怕事
格局小的人，有一种比较致命的表现，就是胆小怕事，畏首畏尾，缺少冒险精神。
很多人在一家公司待了很多年，挣不到钱，也没什么成长，其实他们也很焦虑，并非不想离开，而是不敢离开，对未知的前路感到恐惧。
这就是格局太小。
很多时候，你做出了改变，勇敢地向前迈了一步，结果就会好起来，前路虽说凶险，但往往也没那么可怕。
真正可怕的，是畏首畏尾，是看不到希望的死守和等待。
格局决定结局，态度决定高度，做一个大格局的人，你的人生也会因此而大放异彩。
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