Sam，大学学历，中文专业，大学毕业八年了，可是对“职潮一词也只是前两年才了解的。他以前习惯了在学校里当老师时的“旱涝保收”的稳定和无压力的生活，所以在两年前头脑一热，在原来″铁饭碗″的单位里放了一颗炸弹后，还是老想找一个具有″持久性″的职业，即使从头开始也无所谓。
想归想，但是具体从何入手令他头痛不已——除了中文，他没有任何专业，两年来他换了七个工作。每次跳槽，他学会的除了一些粗浅的经验之外，总会有浅尝辄止的感觉；朋友交了不少，可是未能有机会深交；换工作后薪金长得不多，有时甚至不如以前多，或者工作不如以前令人满意；每次辞职后都会有一段时间赋闲在家，心情不好，对身体也有不良影响，在心情郁闷的情况下，在职业顾问的帮助下，现在总算找了一家大公司的企划工作。
针对Sam的想法——职业需要有持久性来保障本身并没有错，但这要涉及一个职业生涯规划的问题。这就要追溯到大学毕业时，甚至是大学时期为自己制定一套合理的职业生涯规划。回想他这么多年来一直没有稳定的令自己满意的职业而三番五次跳槽，主要原因就是自己没有一个良好的职业生涯规划。在职业顾问的指导下，对他的优劣势作出分析，然后作出职业定位。
优势：他的写作水平非常好，又是中文专业大学本科毕业；他在大学毕业后一直从事教师工作，思维清晰，对事情有一定的分析能力；他在走入职场两年内，尽管跳了七次槽，但都是做的与文字有关的工作，所以他拥有文字工作的经验。他以前的工作业绩很好，在大学及参加工作后发表了300多篇各种体裁的文章，累积了一定的职业含金量。
劣势：除了中文这门语言专业，他没有系统学习过任何其他专业的知识，除参加了一个入职培训外没有其它的正规系统的培训；他没有除教师和文字工作以外的工作经验；他在两年内，跳槽记录已经高达七次，成了“jumper”，不适宜再频繁跳槽。
结合以上的分析及职业顾问与他的深入沟通，最后为他定位为做企划的工作。事隔两月恰好有一家大公司招聘一名企划人员，招聘要求与他的职业经历很相似，在职业顾问的帮助下，他顺利通过了面试，最终取得了成功。因在家赋闲时间过长急于找工作，以致在谈薪金时将薪金要求降低了一格。
职业案例启示：
职场人士在跳槽时，需要认清自己的职业发展方向，不但要了解自身的职业倾向性、职业理想，还要考虑市场以及社会发展的大环境。越早规划职业生涯，就越能避免中途因方向选错而绕了弯路。及早做好准备，做到胸有成竹，从而缩短到达成功的路程。而职业生涯规划中，关系到不必中途折返的因素之一就是“职业的持久性”。怎样的职业拥有持久性？
可以从以下几点来考虑：拥有职业含金量；专业性强，即意味着不可替代性；与市场发展，与大环境发展脚步一致；具有潜力、或发展前景乐观；社会、市场对该职位需求量大，而从事人员奇缺。从以上因素考虑，我们可以针对自己的具体情况，对自己加以分析，找出自己的优势和劣势，然后再做是否跳槽的决定。
